Chuyên viên Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)

• Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của từng phòng ban và mục tiêu chiến lược của công ty.
• Tạo và đăng tải các thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội và các nền tảng khác cho khối văn phòng, chuỗi nhà hàng và cà phê….
• Tìm kiếm ứng viên ở các nền tảng mạng xã hội, các mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng và các nguồn liên quan.
• Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và chọn lọc hồ sơ ứng viên, tiến hành các cuộc phỏng vấn sơ bộ và lên danh sách ứng viên tiềm năng.
• Tổ chức phỏng vấn: Lên lịch và phối hợp các buổi phỏng vấn với các bộ phận liên quan, đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Quản lý hồ sơ ứng viên: Lưu trữ và quản lý hồ sơ ứng viên, duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên để thuận tiện cho các đợt tuyển dụng sau này.
• Đề xuất các giải pháp cải thiện: Phân tích các chỉ số tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ các công việc khác của Phòng nhân sự.

• Chế độ bảo hiểm xã hội, phép năm, thưởng lễ tết, sinh nhật, phụ cấp, lương tháng 13…
• Review lương hàng năm, lộ trình thăng tiến rõ ràng, ưu đãi dịch vụ cho nhân viên
• Thiết bị làm việc, chương trình teambuiding
• Máy pha cà phê kèm cà phê sữa free, tủ lạnh…

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các ngành khác có liên quan.
• Có kinh nghiệm 2 năm làm việc tại vị trí tương đương.
• Có kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
• Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
• Có kỹ năng thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập, tương tác tốt.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp.

Nộp hồ sơ trực tiếp tại 268 Võ Nguyên Giáp, P.Mỹ An, Q.Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng