Chuyên viên Nhân sự

1. Tuyển dụng:

- Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.

- Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt cho GD

- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.

- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động

2. Đào tạo:

- Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.

- Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài công ty.

- Đánh giá kết quả đào tạo.

- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

3. Thực hiện các thủ tục nhân sự:

- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.

4. Theo dõi và quản lý công ca hàng tháng:

- Theo dõi và quản lý giám sát việc chấm công.

- Kết hợp kế toán thanh toán để chi trả lương cho NV.

5 Giải quyết khiếu nại, khen thưởng, kỷ luật:

- Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV.

- Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

6 Quản lý hồ sơ nhân sự:

- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.

- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.

- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

7 Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa

- Lập kế hoạch, ngân sách các chương trình gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Tổ chức triển khai các hoạt động, sự kiện nội bộ

ĐÃI NGỘ VÀ PHÚC LỢI

- Đầy đủ các chế độ theo quy định và các chế độ phúc lợi khác theo vị trí chức danh và quy định của công ty

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

- Tin học văn phòng thành thạo

- Tiếng anh giao tiếp tốt

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm:

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

4. Phẩm chất cá nhân:

- Linh hoạt và trách nhiệm cao trong công việc.

- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.

- Sáng tạo trong công việc.