Trưởng phòng Kinh doanh (Việt Nam)/Sales Manager (Local)

:I. NHIỆM VỤ CHUNG/GENERAL DUTIES:

- Tìm kiếm thị trường mới, hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh cho phân khúc thị trường của mình/Search for new markets, plan business development strategies for your market segment.

- Chăm sóc và duy trì thị trường cũ/Take care of and maintain old markets.

II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ/SPECIFIC DUTIES:

- Giám sát, chịu trách nhiệm, triển khai các hoạt động kinh doanh thuộc lĩnh vực phụ trách nhằm đạt được chỉ tiêu, kế hoạch đề ra/Monitor, take responsibility for, and implement business activities in the assigned field to achieve targets and plans.

- Thấu hiểu sản phẩm và dịch vụ của Công ty/Understand the Company's products and services.

- Đảm nhiệm giải quyết tất cả những vấn đề liên quan đến phân khúc thị trường mình được phân công/Take responsibility for solving all issues related to the assigned market segment.

- Tìm kiếm và mang lại cho Công ty khách hàng mới, đồng thời thông báo những phản hồi cho Giám đốc Kinh doanh và Tiếp thị/Search and bring new customers to the Company, and at the same time notify the Sales and Marketing Director of feedback.

- Tiến hành những hoạt động cần thiết và đóng góp ý kiến hay phát triển những đối tượng khách hàng mục tiêu thành khách hàng thân thiết/Carry out necessary activities and contribute ideas or develop target customers into loyal customers/Fully update necessary information of domestic and foreign business customers such as contact person, work address, telephone number, fax number, email address, etc. into the Company's network system..

- Cập nhật đầy đủ thông tin cần thiết của khách hàng doanh nghiệp trong và ngoài nước như người liên lạc, địa chỉ cơ quan công tác, số điện thoại, số fax, địa chỉ email, etc vào hệ thống mạng của Công ty/- Fully update necessary information of domestic and foreign business customers such as contact person, work address, telephone number, fax number, email address, etc. into the Company's network system.

- Đảm bảo tất cả hợp đồng và tài liệu của Công ty được giữ bí mật một cách thích hợp, đặc biệt là không để rơi vào tay đối thủ./Ensure that all contracts and documents of the Company are kept confidential in an appropriate manner, especially not falling into the hands of competitors.

- Bảo vệ hình ảnh và phát huy thế mạnh của Công ty trên thị trường bằng tác phong chuyên nghiệp, lịch thiệp, trung thực và đúng mực. Chuyên cần trong việc khiến khách hàng quan tâm đến Công ty/Protect the image and promote the Company's strengths in the market with a professional, polite, honest and proper manner. Be diligent in making customers interested in the Company.

- Phát huy khả năng quản lý, thế mạnh để phát triển chiến lược, đem lại hiệu quả tối ưu cho hoạt động kinh doanh/Promote management ability and strengths to develop strategies, bringing optimal efficiency to business operations.

- Duy trì và cập nhật doanh thu tương ứng với chỉ tiêu cá nhân vào danh sách khách hàng trong, ngoài nước (nếu có) với đầy đủ thông tin cần thiết như: người liên lạc, địa chỉ cơ quan công tác, số điện thoại, số fax, địa chỉ email… vào mỗi tháng/Maintain and update revenue corresponding to personal targets into the list of domestic and foreign customers (if any) with full necessary information such as: contact person, work address, telephone number, fax number, email address... every month.

- Công việc khác theo sự phân công của Giám đốc kinh và Tiếp thị/Other tasks assigned by the Director of Sales and Marketing.

• Nhận 100% phí phục vụ trong thời gian thử việc/get 100% Service charge during probation period

• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ/social insurance, health insurance, unemployment insurance as per Law

• Được hỗ trợ: chỗ ở, ăn ca/Support: housing, meals

• Thưởng lễ tết, quà sinh nhật/Holiday bonuses, birthday gifts

• Phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định/Annual leave, holidays according to regulations

• Tham gia nhiều hoạt động hấp dẫn dành cho nhân viên/Participate in many attractive activities for employees

• Tham gia các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn/Along with other welfare regimes according to the resort's regulations.

• Cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của khu nghỉ dưỡng/Along with other welfare regimes according to the resort's regulations.

Trình độ chuyên môn/Professional qualifications::

 Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế hoặc liên quan/BA of economics or related fields.

 Thành thạo vi tính văn phòng/Proficiency in Microsoft office

- Kiến thức/Knowledge:

 Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng/Ability to analyze and be sensitive to market opportunities; have a wide network of relationships.

 Có kiến thức chung về ngành du lịch và các dịch vụ tại Khách sạn/Khu nghỉ dưỡng 4-5*/General knowledge of the Hospitality and services at Hotels/Resorts 4-5*

- Yêu cầu khác/Other requirements:

 Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương hoặc 3 năm ở vị trí trợ lý/t least 2 years of experience in a similar position or 3 years in position of Asst. Sales Manager

 Giao tiếp tiếng Anh thành thạo/Fluent in English communication.

 Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành/Ability to organize, manage and operate.

 Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo/Good communication skills, dynamic and creative.

 Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm/Ability to work independently and in a team.

 Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt/Ability to work at high intensity and withstand pressure well.

 Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng/Ethics/ Personal reputation/ Long-term commitment/ Clear work perspective or work orientation.

Hồ sơ nộp trực tiếp tại: Phòng Nhân sự - Stelia Beach Resort.Ghi rõ ở mặt ngoài hồ sơ: <Họ tên + Vị trí ứng tuyển + SĐT>

Địa chỉ: Lô C1, Đường Độc Lập, Phường 9, Tp. Tuy Hòa, Phú Yên (Cổng Aroma đối diện Tháp Nghinh Phong)

Điện thoại liên hệ: 02573 666 678 (trong giờ hành chính); email: hr(at)steliaresort.com