Chuyên viên Tuyển dụng (Mảng khách sạn, Nhà hàng)

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự Tập đoàn và CTTV theo lĩnh vực (Nhà hàng, Khách Sạn, Gôn, Kinh doanh ...)

- Tạo nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng các lĩnh vực của Tập đoàn

- Phối hợp với đơn vị và các phòng ban liên quan thực hiện quy trình tuyển dụng, quy trình tiếp nhận CBNV mới, đảm bảo CBNV mới được hỗ trợ đầy đủ các công cụ thiết yếu và dữ liệu thông tin phục vụ công việc;

- Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa và môi trường làm việc tại Tập đoàn;

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng;

- Cập nhật, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (database), thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất công tác tuyển dụng theo yêu cầu;

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

• Thu nhập cạnh tranh, Thưởng tháng 13; Thưởng lễ tết theo quy định của Công ty
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định
• Môi trường tập đoàn chuyên nghiệp, đa ngành nghề, nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến trong công việc

2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhà hàng, khách sạn)

3. Kiến thức: Có kiến thức về tuyển dụng và thị trường lao động

4. Kỹ năng làm việc:

- Am hiểu và nắm rõ các công cụ tuyển dụng, kênh tuyển dụng

- Linh hoạt, chủ động trong công việc; Quản lý thời gian tốt;

- Trách nhiệm, trung thực và đam mê với công việc tuyển dụng

- Khả năng chịu áp lực cao, không ngại thử thách;

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương thuyết;

- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và giải quyết vấn đề…

- Giao tiếp tiếng Anh tốt là lợi thế

- Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn