Giám sát an ninh

1. Tổ chức phân công công việc cho nhân viên An Ninh.

2. Kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả hoạt động và năng lực của các nhân viên An Ninh theo định kỳ.

3. Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên An Ninh mới.

4. Kiểm tra đồng phục, tác phong, thời gian làm việc của nhân viên An Ninh.

5. Kiểm tra nơi làm việc hàng ngày ngăn nắp và sạch sẽ.

6. Kiểm tra trang thiết máy móc, vật dụng luôn trong tình trạng sẵn sàng phục vụ khách.

7. Kiểm tra danh sách khách đến và khách đi, giá phòng khách trên hệ thống để đảm bảo thông tin được cập nhật chính xác.

8. Chuẩn bị các công tác đón tiếp khách VIP, khách đoàn, khách ở dài hạn, đảm bảo khách luôn hài lòng với chất lượng dịch vụ của khách sạn.

9. Giải quyết kịp thời những yêu cầu khó của khách, những phàn nàn mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.

10. Thường xuyên kiểm tra nhật ký công việc của bộ phận để đảm bảo mọi hoạt động được hoàn thành đúng quy trình.

11. Làm báo cáo theo quy định của bộ phận

12. Giao tiếp và ứng xử có văn hóa với khách và với tất cả thành viên trong khách sạn. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với tất cả thành viên trong khách sạn.

13. Tiết kiệm và nhắc nhở nhân viên có ý thức tiết kiệm.

14. Tuân thủ và nhắc nhở nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Khách sạn.

15. Tham gia các khóa đào tạo do Trưởng BP, Ban quản lý tổ chức.

16. Thực hiện các công việc khác khi được Phó/Trưởng BP, Ban quản lý yêu cầu.

17. Kiểm soát tuần tra: Tuần tra, kiểm tra, giám sát tất cả các khu vực nội vi (bên trong các tòa nhà) và ngoại vi (bên ngoài các tòa nhà) để đảm bảo an ninh trật tự - an toàn tài sản/ con người - an toàn cháy nổ tại Khách sạn. Trước khi vào ca làm việc, giám sát viên phải nắm bắt toàn bộ thông tin xảy ra đã và đang xảy trong ca trước đó đồng thời phải nắm bắt tình hình hoạt động tiếp theo trong ca như tình hình khách, sự kiện, hội họp được tổ chức tại Khách sạn để triển khai đến các nhân viên An ninh trong ca nắm bắt kịp thời.Kết hợp với tất cả các bộ phận trong việc tiết kiệm năng lượng điện và nước.

18. Công việc văn phòng BP: Đề xuất mua & set up hàng (văn phòng phẩm, tủ thuốc y tế, công cụ dụng cụ, nước,...), in biểu mẫu văn phòng, lập và lưu các văn bản (thông báo, lịch trực, chấm công) theo chỉ đạo của Trưởng BP.Tổng hợp - hủy định kỳ các loại hồ sơ chứng từ (giấy ra cổng, lệnh điều xe, danh sách khách, phiếu bàn giao tài sản, ...); Giám sát việc ghi chép và giao nhận ca tại BP (Thực tế & sổ sách đính kèm): Vị trí trưởng ca, vị trí cổng chính, vị trí tuần tra.

19. Báo cáo hiện trạng ca làm việc trước khi hết giờ với ca trưởng làm việc kế tiếp (khi xuống ca trực cụ thể).Thực hiện công tác bàn giao ca làm việc cho đồng nghiệp thực hiện công việc tiếp theo.

20. Báo cáo công việc liên quan an ninh trật tự, an toàn tài sản/ con người, an toàn cháy nổ tại Khách sạn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong hệ thống Lê Thành Group.

- Có điều kiện phát triển bản thân và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

- Hưởng chế độ ưu đãi theo chính sách dành riêng cho CBNV Hệ sinh thái AB Lê Thành.

- Du lịch hàng năm, team building, các chế độ HĐLĐ , BHXH, BHYT , BHTN theo quy định người lao động.

1. Giới tính : Nam

2. Tuổi : 18-50

3. Trình độ học vấn : Tốt nghiệp phổ thông .

4. Kinh nghiệm :

5. Yêu cầu khác

- Dáng vóc bề ngoài dễ nhìn .

- Trung thực, năng động và vui vẻ.

- CV

- CCCD sao y.

- Giấy khám sức khỏe.

- Bằng cấp liên quan