Trưởng Bộ phận An ninh

1. Lập kế hoạch và triển khai quy trình an ninh:

₋ Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách an ninh cho khách sạn.

₋ Giám sát hoạt động an ninh hàng ngày và điều phối nhân sự theo ca trực để đảm bảo mọi khu vực được bảo vệ đầy đủ.

₋ Đánh giá và cải thiện quy trình an ninh khi cần thiết, đề xuất các biện pháp cải thiện.

2. Đảm bảo an ninh cho khách và tài sản của khách sạn:

₋ Giám sát hệ thống camera, báo động, và các công cụ an ninh để phòng ngừa và xử lý kịp thời các sự cố.

₋ Tổ chức tuần tra định kỳ, kiểm tra các khu vực công cộng, lối ra vào, và khu vực nhạy cảm trong khách sạn.

₋ Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo sự an toàn cho tất cả hoạt động của khách sạn.

3. Quản lý đội ngũ nhân viên an ninh:

₋ Phối hợp với Phòng Nhân sự tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ nhân viên an ninh, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện nhiệm vụ.

₋ Đảm bảo các nhân viên an ninh hiểu rõ và tuân thủ các quy định an ninh của khách sạn.

₋ Đánh giá hiệu suất làm việc và khuyến khích tinh thần làm việc trong đội ngũ.

4. Ứng phó với các tình huống khẩn cấp:

₋ Lập kế hoạch và tổ chức diễn tập xử lý tình huống khẩn cấp (cháy nổ, động đất, mất trộm, v.v.).

₋ Hướng dẫn nhân viên an ninh và nhân viên khách sạn trong việc ứng phó và di tản khi có sự cố.

₋ Phối hợp với các cơ quan chức năng và bộ phận khác để xử lý kịp thời và giảm thiểu thiệt hại trong các tình huống khẩn cấp.

5. Quản lý và bảo trì thiết bị an ninh:

₋ Giám sát và đảm bảo tất cả các thiết bị an ninh (camera, khóa từ, báo động, v.v.) luôn trong tình trạng hoạt động tốt.

₋ Đề xuất nâng cấp thiết bị khi cần thiết để đảm bảo an toàn tuyệt đối.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

• Bảo hiểm tai nạn 24/7 có hiệu lực từ ngày đầu tiên đi làm
• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện dành cho cấp quản lý 
• Trợ cấp tiền khai trương cạnh tranh
• Chỗ gửi xe miễn phí cho nhân viên tại khách sạn 
• Nghỉ 2 ngày / tuần
• Hỗ trợ tiền ăn ca 
• Bảo hiểm bắt buộc đóng trên 100% lương 
• Các chương trình đào tạo và phát triển nhân tài 
• Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp 

• Bằng cấp: Trung học trở lên
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý trong môi trường khách sạn.