HR Executive / Nhân viên nhân sự tổng hợp

• Kiểm tra bảng công của các cơ sở

• Gửi thông báo của Phòng Nhân sự tới các cơ sở

• Giới thiệu nhân viên mới đến cơ sở

• Chịu trách nhiệm phát biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên cho nhân viên mới

• Kiểm kê và theo dõi đồng phục nhân viên

• Kịp thời order đồng phục cho nhân viên ( biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên, giày,...)

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Nhân sự: Sinh nhật, 8/3, 20/10, du lịch nghỉ mát…

• Check và lưu hồ sơ nhân viên, lưu các giấy tờ của phòng Nhân Sự

• Tổng hợp đánh giá nhân viên xuất sắc hàng tháng của các cơ sở

• Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho nhân viên

• Kiểm soát chấm công các bộ phận, tính lương các cơ sở

• Quản lý ngày phép của nhân viên

• Làm các quyết định thăng chức, điều chuyển nhân sự, khen thưởng, kỷ luật

• Làm hợp đồng học việc, thử việc, chính thức

• Theo dõi hết thử việc, hết hạn hợp đồng

• Phụ trách báo tăng, giảm BHXH, ốm đau, thai sản của các khách sạn trong hệ thống

• Giải quyết khiếu nại và thắc mắc của người lao động về chính sách, chế độ ,tiền lương

• Hoàn thành các công việc khác được giao bởi Trưởng phòng Nhân sự

* Lương, thưởng HẤP DẪN, cạnh tranh và XỨNG ĐÁNG Với năng lực; trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

* Được cung cấp và trang bị ĐỒNG PHỤC làm việc theo concept HÔTEL du LAC tạo hình ảnh CHUYÊN NGHIỆP

* TĂNG LƯƠNG hàng năm tối đa đến 10%

* Có chế độ CÔNG ĐOÀN chăm lo đời sống nhân viên tốt: quà tặng ngày sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, cưới xin, sinh đẻ, du lịch hàng năm, ...

* Thưởng LƯƠNG THÁNG THỨ 13, thưởng ngày Lễ, Tết...

* Thường service charge HẤP DẪN chưa bao gồm trong lương

* Đầy đủ 12 ngày phép/năm

* Được tham gia PHÚC LỢI XÃ HỘI ĐẦY ĐỦ: BHYT, BHTN, BHXH

* ĐƯỢC PHỤC VỤ ăn ca tại khách sạn với TIÊU CHUẨN dinh dưỡng đảm bảo sức khỏe

* Được ghi nhận năng lực cống hiến dựa trên tiêu chuẩn đánh giá đúng năng lực theo tháng/quý/năm với những PHẦN THƯỞNG xứng đáng

* ĐƯỢC TRAU DỒI khả năng NGOẠI NGỮ trong môi trường hiện đại, tiếp xúc với khách hàng người nước ngoài vô cùng chuyên nghiệp

* ĐƯỢC ĐÀO TẠO nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của HÔTEL du LAC và của ngành du lịch

* Được hoạch định rõ ràng lộ trình THĂNG TIẾN cạnh tranh lên các vị trí điều hành cấp cao

* Cơ hội đi DU LỊCH NƯỚC NGOÀI (dành cho các cấp trưởng bộ phận, cấp quản lý)

* Thỏa sức đam mê và thể hiện NĂNG LỰC CÁ NHÂN trong môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

• Học vấn: Nam/nữ tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hệ chính quy ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh du lịch khách sạn, Luật

• Ưu tiên hồ sơ đã có kinh nghiệm từ 06 tháng trở lên

• Có kỹ năng tin học văn phòng ứng dụng bảng tính công lương thành thạo

• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản chuyên ngành nhà hàng, khách sạn