Garden Attendant/ Nhân viên cảnh quan và cây xanh

1. Chăm sóc cỏ

• Cắt cỏ và cỏ dại định kỳ bằng kéo hoặc máy cắt cỏ.

• Trồng cỏ vào các khu vực mới hoặc bị hư hỏng theo hướng dẫn của Quản Lý.

• Cắt xén lề cỏ ở các lối đi, quanh các bụi cây và gốc cây trong sân vườn.

• Nhổ cỏ dại trên bề mặt thảm cỏ hoặc trên các lối đi, vỉa hè.

• Áp dụng các kỹ thuật chuyên biệt khác cho cỏ theo hướng dẫn của Quản lý như: Bón phân, rãi cát, loại bỏ lớp cỏ chết.

• Phát hiện và báo cáo các vấn đề liên quan đến thảm cỏ như: Các điều kiện có thể gây nguy hiểm như hố nhỏ hoặc gốc cây chết; hang ổ của các loại động vật nguy hiểm; hệ thống tưới hoặc điện bị hư hỏng; chất thải lạ không xác định; cỏ chết hoặc bị sâu - bệnh.

• Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết.

2. Bảo trì cây lớn và cây bụi

• Cắt tỉa định kỳ cây đường viền, cây hàng rào, cây trồng thảm và các loại cây trang trí khác.

• Cắt tỉa để tạo tán cho các cây lớn (không bao gồm dừa và các loại cây cọ lớn).

• Di dời, phá bỏ, trồng mới hoặc trồng dặm lại các loại cây lớn và cây bụi theo hướng dẫn của Người Quản lý.

• Phát hiện, báo cáo và loại bỏ các vấn đề liên quan đến cây lớn và cây bụi như: Các điều kiện có thể gây nguy hiểm cho Khách và Nhân viên khác (cành nhánh hoặc thân cây dễ gãy đổ; cành lớn chìa ra lối đi; tổ ong và các loại côn trùng nguy hiểm khác); sâu bệnh hại; khô hạn hoặc thiếu dinh dưỡng.

• Áp dụng các kỹ thuật cần thiết khác theo hướng dẫn của Quản lý như: bón phân, chống đỡ cây dễ đổ ngã, xử lý sâu – bệnh và các tổn thương khác trên cây, xử lý rêu và cây dây leo – cây ký sinh.

• Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết.

3. Bảo trì cọ - dừa và vệ sinh bãi biển

• Cắt tỉa, vệ sinh định kỳ tất cả các cây dừa và cau lớn trong toàn Khách sạn.

• Bón phân, di dời, trồng mới, cắt tỉa hoặc loại bỏ các loại cây trồng theo hướng dẫn của Quản lý.

• Vệ sinh bãi biển hàng ngày vào sáng sớm và trước khi diễn ra các sự kiện (không bao gồm vệ sinh và thu gom rác trong các thùng rác)

• Phát hiện, báo cáo và loại bỏ các vấn đề liên quan đến bãi biển như: các điều kiện có thể gây nguy hiểm cho Khách và Nhân viên khác (hố sâu, nhiều rác sắc nhọn…); rác thải hoặc rong biển với số lượng lớn; cây chết hoặc bị sâu bệnh nếu có; cát bay cát lấp; các hoạt động bất thường khác nếu có.

• Phát hiện, báo cáo và xử lý các vấn đề liên quan đến dừa và cau lớn nếu có, bao gồm: cây gãy đổ, chết ngọn hoặc bị sâu – bệnh, thiếu dinh dưỡng hoặc bị tổn thương.

• Áp dụng các kỹ thuật cần thiết khác theo hướng dẫn của Quản lý như: bón phân, chống đỡ cây dễ đổ ngã, xử lý sâu – bệnh và các tổn thương khác trên cây, xử lý rêu và cây dây leo – cây ký sinh.

• Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết.

4. Trang thiết bị

• Quản lý trang thiết bị của bộ phận, bao gồm theo dõi và báo cáo các vấn đề như: cấp phát công cụ dụng cụ, bảo trì định kỳ công cụ dụng cụ, kiểm tra các hư hỏng để sửa chữa, vệ sinh – sắp xếp công cụ dụng cụ và nhà kho, quản lý xe điện – xe địa hình, cấp phát và kiểm tra tồn dư các vật tư thường sử dụng (như phân bón, bao rác, xăng…) để tránh thiếu hụt.

• Kiểm tra, vận hành, báo cáo và sửa chửa kịp thời các vấn đề liên quan hệ thống tưới như: bật tắt hệ thống, điều chỉnh thời gian và các đầu tưới, sửa chửa hư hỏng nhỏ, báo cáo nếu hệ thống không hoạt động hoặc nước có mùi hôi.

• Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết.

5. Vệ sinh

• Vệ sinh các khu vực công cộng, bao gồm: quét lá, nhặt rác trên các bãi cỏ và lối đi chính.

• Triển khai làm vệ sinh sân vườn xung quanh các phòng khách đến, bao gồm: cắt tỉa lá vàng hoặc hoa chết, nhặt rác trong các bụi cây và lối đi, nhổ cỏ dại.

• Phát hiện và báo cáo các vấn đề liên quan đến sân vườn như: cây chết hoặc hư hại; chất thải không xác định; các vấn đề có thể gây nguy hiểm như rò rỉ điện, tổ ong, tổ mối, hố sâu,…; cây khô hạn hoặc bị sâu-bệnh hại; các hư hỏng bể vỡ khác.

• Áp dụng các kỹ thuật cần thiết khác theo hướng dẫn của Quản lý như: xử lý cỏ dại, thu gom cây giống, trồng dặm cây chết.

• Hỗ trợ các công việc khác khi cần thiết.

- Social - Health Insurance per labor law / Bảo Hiểm Xã hội - Bảo hiểm Y Tế

- Meal Allowance on duty ( 03 meals per day if stay at staffhouse )

Bữa ăn theo ca ( 03 bữa mỗi ngày nếu ở tại nhà nhân viên )

- Uniform / Đồng phục

- Free Accommodation at nice, modern and comfortable staff house.

Chỗ ở miễn phí tại khu nhà nhân viên đẹp, hiện đại và thoải mái.

- Telephone allowance ( depend on positions)

Phụ cấp điện thoại ( tùy vị trí )

- On board Travel expense support / Hỗ trợ chi phí di chuyển khi nhận việc

- Employee of the Month / Quarter / Year Award / Nhân viên xuất sắc Tháng/ Quý/ Năm

- Birthday Celebration / Kỷ niệm sinh nhật

- Year End Party / Tiệc Nhân viên cuối năm

- International working environment with many Expatriates

Môi trường làm việc quốc tế với nhiều Quản lý người nước ngoài.

- Excellent opportunities for Career Development with Accor Group as it is # 1 in Asia & Vietnam in term of number of managed property.

- Những cơ hội tuyệt vời để phát triển nghề nghiệp với Tập đoàn Accor vì Tập đoàn hiện đứng đầu ở Châu Á và Việt Nam về số lượng Khách sạn Tập đoàn quản lý.

At the moment, Accorhotels group has around 4300 hotels over the world in 100 countries

-Hiện tại Tập đoàn Accor quản lý khoảng 4300 Khách sạn tại 100 quốc gia và lãnh thổ

In Vietnam, Accor has 25 hotels from The North to the South, in 2019 we open 10 more hotels in Vietnam.

Tại Việt Nam, Tập đoàn Accor hiện quản lý 25 Khách sạn và Tập đoàn sẽ khai trương thêm 10 Khách sạn vào năm 2019.

ACCORHOTELS OPEN 1 HOTEL EVERY 33 HOURS WORLDWIDE

ACCORHOTELS CỨ 33 GIỜ SẼ KHAI TRƯƠNG MỘT KHÁCH SẠN TRÊN THẾ GIỚI

Vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh hoặc Tiếng Việt