QUẢN LÝ TIẾP THỊ TRỰC TUYẾN

1. Chiến lược & Kế hoạch

• Xây dựng chiến lược digital marketing tổng thể phù hợp với định vị thương hiệu bệnh viện quốc tế cao cấp.

• Lập kế hoạch triển khai digital theo từng quý/năm, phân bổ ngân sách và KPIs cho từng kênh: SEO, SEM, Social Media, Website, Email, Display Ads, AI system, v.v.

2. Quản lý và phát triển kênh Digital

• Quản lý nội dung và hiệu suất website chính thức của bệnh viện

• Tối ưu hóa SEO và trải nghiệm người dùng (UX/UI) để tăng lưu lượng truy cập và chuyển đổi.

• Quản trị các nền tảng mạng xã hội (Facebook, YouTube, LinkedIn, TikTok…), đảm bảo nội dung y khoa chuẩn xác, thân thiện và phù hợp đối tượng mục tiêu (người Việt và người nước ngoài).

• Xây dựng chiến dịch Google Ads, Meta Ads, Remarketing, Zalo Ads…

3. Nội dung & Truyền thông

• Phối hợp với đội ngũ bác sĩ, chuyên gia để phát triển nội dung số chuẩn y khoa (bài viết, video, infographics, webinar...).

• Triển khai email marketing và chiến dịch nurturing thông qua hệ thống CRM.

• Đảm bảo hình ảnh và thông điệp thương hiệu đồng nhất trên tất cả các nền tảng.

4. Phân tích dữ liệu & báo cáo

• Theo dõi, đo lường hiệu quả các chiến dịch và kênh digital marketing qua các công cụ: Google Analytics, Meta Business Suite, CRM…

• Đưa ra đề xuất tối ưu kênh và chiến dịch dựa trên dữ liệu.

5. Phối hợp nội bộ & quản lý đối tác

• Làm việc chặt chẽ với phòng Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng, các bộ phận khác trong phòng Marketing, và các bác sĩ để đảm bảo hiệu quả truyền thông.

• Quản lý nhà cung cấp dịch vụ digital agency, production house khi cần.

• Lương chi tiết sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

• Mục tiêu KPIs và Thưởng KPIs sẽ được trao đổi, nếu có

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp ngay từ khi bắt đầu làm việc.

• Thời giờ làm việc: 44h/ 1 tuần; 24 ngày làm việc/1tháng

• Nghỉ phép: 14 ngày/năm

• Nghỉ ốm: 06 ngày/ năm (Hưởng nguyên lương)

• Thưởng dịch vụ hàng tháng.

• Thưởng kết quả công việc hàng năm.

• Khám bệnh miễn phí cho nhân viên, vợ/ chồng, con dưới 18 tuổi của nhân viên tại HFH. Giá đặc biệt cho nhân viên khi sử dụng dịch vụ của Bệnh viện Việt Pháp Hà Nội (HFH).

• Bảo hiểm sức khỏe, tai nạn và sinh mạng cho nhân viên

• Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Phần mềm, Thương mại điện tử hoặc tương đương.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành y tế, chăm sóc sức khỏe hoặc lĩnh vực dịch vụ cao cấp (hospitality, education, wellness...).

• Ưu tiên ứng viên am hiểu chiến lược Digital, lộ trình AI và có thành tựu xây dựng hệ thống tích hợp.

2. Kỹ năng chuyên môn

• Thành thạo công cụ quảng cáo Google Ads, Facebook Business Manager, Google Analytics, SEO tools (Ahrefs, SEMrush…), AI tools, Tracking system…

• Có khả năng viết nội dung tốt hoặc định hướng nội dung theo insight khách hàng.

• Am hiểu UX/UI, hành vi người dùng và phễu chuyển đổi khách hàng.

3. Kỹ năng mềm

• Tư duy chiến lược, logic và định hướng kết quả.

• Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm tốt.

• Giao tiếp tốt, có thể làm việc song ngữ (Anh - Việt).