Giám sát kỹ thuật

+ Theo dõi hoạt động của các hệ thống kỹ thuật trong khách sạn hàng ngày.

+ Đảm bảo các thiết bị hoạt động hiệu quả, xử lý sự cố nhanh chóng khi phát sinh.

Bảo trì và sửa chữa:

+ Lập kế hoạch và thực hiện công tác bảo trì định kỳ theo tiêu chuẩn.

+ Giám sát công việc sửa chữa nội bộ và của nhà thầu bên ngoài.

Quản lý nhân sự kỹ thuật:

+ Phân công, giám sát công việc của đội ngũ nhân viên kỹ thuật.

+ Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới, đánh giá hiệu suất làm việc.

Kiểm tra, theo dõi tài sản kỹ thuật:

+ Quản lý vật tư, thiết bị kỹ thuật, kiểm kê định kỳ.

+ Đề xuất mua sắm vật tư thay thế khi cần thiết.

Tuân thủ an toàn và quy định pháp luật:

+ Đảm bảo tất cả hoạt động kỹ thuật tuân thủ quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, môi trường.

+ Làm việc với cơ quan chức năng khi có thanh kiểm tra liên quan đến kỹ thuật.

Hỗ trợ sự kiện, hoạt động khách sạn:

+ Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các sự kiện, hội nghị hoặc yêu cầu đặc biệt từ các bộ phận khác

- Hỗ trợ chỗ ở cho ứng viên ở xa;

- Mức lương: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Thưởng phí dịch vụ (SVC) hàng tháng;

- Thưởng các ngày sinh nhật, Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 theo quy định Công ty;

- Các chế độ phúc lợi dành cho con CBNV vào dịp Tết thiếu nhi, Trung thu;

- Được tham gia BHXH ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc;

- Tham gia vào các hoạt động gắn kết cho nhân viên CBNV trong Công ty (tiệc cuối năm, sinh nhật CBNV...);

- Tham quan du lịch hàng năm.

-Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên chuyên ngành điện, điện lạnh, cơ khí, xây dựng, tự động hóa...

- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.

- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm tốt.

- Có tinh thần tập thể và trách nhiệm cao.

- Thái độ làm việc nghiêm túc và luôn vui vẻ.

- Năng động, linh hoạt, chủ động và sáng tạo.

- Dễ thích nghi, nhiệt tình trong công việc

Liên hệ Phòng Hành chính nhân sự: Ms. Hoa: 0989 096 806