TRỢ LÝ NHÂN SỰ KHÁCH SẠN

1. Mục tiêu công việc

Tham mưu giúp việc cho TGĐ trong lĩnh vực tổ chức nhân sự chuỗi khách sạn.

2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm:

a. Công tác tổ chức:

- Nghiên cứu đề xuất mô hình tổ chức của mỗi khách sạn và toàn chuỗi khách sạn nhằm phù hợp với chiến lược và thuận lợi cho quản lý, vận hành;

- Soạn thảo các quy chế/quyết định về tổ chức và hoạt động của các khách sạn;

- Kiểm tra định kỳ/đột xuất việc tuân thủ quy chế/quyết định tại cơ sở;

b. Công tác nhân sự

- Nghiên cứu, kiện toàn nội quy lao động các cơ sở;

- Nghiên cứu đề xuất chính sách đãi ngộ trong và ngoài lương cho cán bộ nhân viên khách sạn;

- Nghiên cứu đề xuất chương trình dựng văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ toàn hệ thống;

- Xây dựng hệ thống quy hoạch nhân sự chủ chốt toàn hệ thống

- Soạn thảo các quyết định liên quan đến nhân sự.

- Cập nhật các quy định pháp luật về lao động, đảm bảo tính tuân thủ của toàn hệ thống

a. Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm, cùng với các khoản thưởng hiệu suất công việc hấp dẫn.

b. Lương tháng 13 và thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty và hiệu quả kinh doanh.

c. Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.

d. Bảo hiểm sức khỏe giúp bạn an tâm về sức khỏe.

e. Chế độ ngày phép năm hấp dẫn và linh hoạt.

f. Hỗ trợ ăn trưa đảm bảo sức khỏe và sự tiện lợi cho bạn.

g. Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên nghiệp liên tục, bao gồm đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ khách sạn, quản lý và tối ưu hóa quy trình.

h. Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lộ trình sự nghiệp tại khách sạn, được khuyến khích phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

i. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, nơi bạn được tôn trọng và khuyến khích phát triển bản thân.

j. Được hưởng các ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ lưu trú, ẩm thực tại khách sạn và chuỗi các cơ sở liên kết.

k. Tham gia vào các hoạt động gắn kết đội ngũ, tiệc cuối năm, du lịch hàng năm của Tổng công ty.

a. Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực khách sạn tại các công ty quản lý khách sạn quốc tế hoặc chuỗi khách sạn

b. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học

c. Kiến thức chuyên môn: có kiến thức về tổ chức nhân sự và luật lao động; có kinh nghiệm trong công tác soạn thảo;

d. Kỹ năng:

- Giao tiếp: Khả năng giao tiếp thân thiện, thuyết phục, khéo léo cả bằng lời nói và văn bản.

- Giải quyết vấn đề: Tư duy nhanh nhạy, chủ động và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.

- Tổ chức & Quản lý thời gian: Kỹ năng sắp xếp công việc, ưu tiên nhiệm vụ và hoàn thành đúng thời hạn.

- Tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản.

- Thái độ: Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao và tinh thần học hỏi.