Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
1140
400
22113
1
Human Resources Manager/Trưởng bộ phận Nhân sự
- Hạn nộp: 23/02/2026
- Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Tiếp nhận và xử lý các công việc hành chính, pháp lý liên quan đến nội bộ khách sạn và với cơ quan đoàn thể bên ngoài.
- Xây dựng và thực hiện đầy đủ các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho toàn Khách sạn để đáp ứng nhu cầu hoạt động và sự phát triển trong tương lai.
- Xây dựng, sửa đổi và thực hiện các chính sách và thủ tục nhân sự của Khách sạn để đáp ứng nhu cầu của Khách sạn ngoài các chính sách và thủ tục nhân sự của nhóm.
- Chịu trách nhiệm về tất cả các vấn đề nhân sự của Khách sạn, bao gồm lập kế hoạch và kiểm soát nhân lực, tuyển dụng, việc làm, bồi thường, tiền lương và quản trị phúc lợi xã hội, quan hệ lao động, sức khỏe và an toàn, đào tạo và phát triển nhân lực.
- Xây dựng hệ thống bảng lương và chính sách phúc lợi cho CBNV.
- Phối kết hợp với các trưởng bộ phận tập hợp và hoàn thiện bộ Mô tả công việc các vị trí, bộ quy trình quản lý và hoạt động các bộ phận trong khách sạn cho phù hợp với thực tế và trình Tổng Quản lý phê duyệt, ban hành và theo dõi lập kế hoạch hướng dẫn đào tạo. Bảo đảm các nhân viên được đào tạo, tuân thủ để bảo đảm dịch vụ và văn hóa tối ưu của khách sạn.
- Thiết lập Kpi, đánh giá năng lực các cấp Quản lý/Trưởng bộ phận và Nhân viên
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp thông qua các buổi đào tạo, các buổi định hướng và truyền thông nội bộ.
- Chi tiết công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary: [To be discussed / Based on experience]
- Performance bonuses and annual incentives
- Company-provided meals, accommodation (if applicable), and other allowances
- Professional and supportive working environment
- Full participation in social insurance & labor welfare policies in accordance with the law
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
- At least 3–5 years of experience in a senior HR position; prior experience as an executive assistant or in a dual-role is a plus.
- Strong knowledge of labor laws, HR policies, and organizational development.
- Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- English fluency is required (verbal and written).
- Experience in hospitality, F&B, or fast-growing environments is preferred.
Yêu cầu hồ sơ
- Apply CV
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Tải lên từ máy tính
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
![]()
Quy mô: ![]()
![]()
![]()
![]()
47-49-51 Lê Văn Thiêm, Hưng Phước 3, Phường Tân Phong, District 7, Ho Chi Minh City, Vietnam-
![]()
-
![]()
http://sabinahotel.vn
Sabina nằm ngay khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng, Quận 7. Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành nghề Nhà hàng, Khách sạn.
Quy mô: 
47-49-51 Lê Văn Thiêm, Hưng Phước 3, Phường Tân Phong, District 7, Ho Chi Minh City, Vietnam
Thông tin liên hệ
-
![]()
Hr Maris - HCNS -
![]()
Google
Facebook
Zalo
