Training Executive/ Chuyên viên Đào Tạo

Hỗ trợ Trợ lý Giám đốc Nhân sự phát triển chính sách và tiêu chuẩn con người đảm bảo hoạt động quản lý nhân viên hiệu quả, công bằng và bình đẳng trong suốt quá trình hoạt động tại Khách sạn.

• Recruit, select, and assist in the hiring process of all other hotel employees.

Tuyển dụng, lựa chọn và hỗ trợ quy trình tuyển dụng cho tất cả nhân viên của khách sạn.

• Build development capability and foster learning mindset across the hotel through initiatives

Xây dựng nâng lực phát triển và thúc đẩy tư duy học hỏi trong toàn khách sạn thông qua các sáng kiến.

• Propose ideas for engagement activities related to learning and development to enhance values, culture and performance.

Đề xuất ý tưởng và thực hiện cho các hoạt động gắn kết liên quan đến học hỏi và phát triển để nâng cao giá trị, văn hóa và hiệu quả.

• Ensure the personnel function's smooth and efficient running, ensuring that all the policies & procedures outlined in the operations manual strictly adhere.

Đảm bảo các hoạt động nhân sự hoạt động trơn tru và hiệu quả, đảm bảo rằng tất cả các chính sách và quy trình được nêu trong sổ tay hướng dẫn vận hành đều tuân thủ nghiêm ngặt.

• Develop and update training materials, manuals, and programs.

Xây dựng và cập nhật tài liệu, giáo trình và chương trình đào tạo.

• Organize and deliver internal training sessions and workshops.

Tổ chức và trực tiếp đào tạo các buổi học nội bộ, hội thảo kỹ năng.

• Coordinate external training sessions with vendors and institutions.

Phối hợp với các đơn vị bên ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo.

• Monitor training effectiveness and evaluate post-training performance.

Theo dõi hiệu quả đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo.

• Manage training records, attendance, and reports.

Quản lý hồ sơ đào tạo, điểm danh và lập báo cáo định kỳ.

• Support onboarding and orientation for new employees.

Hỗ trợ công tác hội nhập và đào tạo định hướng cho nhân viên mới.

• Ensure training programs comply with company policies and standards.

Đảm bảo các chương trình đào tạo tuân thủ quy định và tiêu chuẩn công ty.

1. Attractive Salary & Bonus – Lương & thưởng hấp dẫn, cạnh tranh
2. Accident Insurance (24/24) – Bảo hiểm tai nạn 24/24
3. Full Participation in Insurances – Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN)
4. Working Time: 45 hrs/week, 2 Days Off – Thời gian làm việc: 45 giờ/tuần, nghỉ 2 ngày/tuần
5. Star Stay Program – Nghỉ dưỡng ưu đãi nội bộ
6. Friendly & Dynamic Working Environment – Môi trường làm việc thân thiện, năng động
7. Great Job Opportunities – Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
8. Monthly Service Charge – Hưởng phí phục vụ hằng tháng

• Fluent in English and Vietnamese (both oral and written)

Giỏi tiếng anh và tiếng việt (cả nói và viết)

• Bachelor Degree in Human Resources Management or related field advantageous.

Bằng cử nhân quản lý nhân sự hoặc tương đương là lợi thế.

• Strong knowledge of HR policies and procedures.

Có kiến thức vững về chính sách và quy trình nhân sự và kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương.

• Experience in hospitality industry field is preferred.

Đã từng làm bên khách sạn là lợi thế.

• Experience in leading position or projects of Learning and Development

Có kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo hoặc các dự án học tập và phát triển.

• Use canva

Biết sử dụng canva