Trưởng Bộ phận Đào tạo và Phát triển

Địa điểm làm việc Trụ sở chính: Thành Công Tower 79 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

Mô tả công việc:

1. Quản lý đào tạo

• Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo toàn diện (quy chế, quy trình, phần mềm, công cụ)
• Lập kế hoạch, ngân sách, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo.
• Quản lý hệ thống E-learning/LMS: vận hành nền tảng, phát triển học liệu số, blended learning, phân tích dữ liệu học tập.
• Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, quản lý nhà cung cấp đào tạo.
• Giám sát, đánh giá hiệu quả đào tạo, hỗ trợ cơ sở trong hệ thống thực hiện.

2. Phát triển nguồn lực

• Lập kế hoạch kế thừa và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt.
• Quản lý chương trình phát triển nhân tài, lộ trình nghề nghiệp, mentoring/coaching.
• Đánh giá năng lực, tiềm năng và cố vấn nghề nghiệp.

3. Văn hóa & gắn kết

• Xây dựng mục tiêu, kế hoạch văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
• Phối hợp tổ chức hoạt động văn hóa, gắn kết; quản lý ngân sách và truyền thông nội bộ.
• Đo lường, đánh giá mức độ gắn kết và đề xuất cải tiến.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.

- Chế độ lương, thưởng tháng thương 13, thưởng lễ tết, nâng lương khuyến khích năng lực làm việc.

- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật Việt Nam.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty: hỗ trợ ăn trưa, hỗ trợ đi lại, tổ chức liên hoan, tham quan, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm...

- Được hưởng các chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm và dịch vụ của Tập đoàn Thành Công.

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt 4 kỹ năng
• Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các ứng dụng chuyên môn phục vụ công việc.
• Khác: Sử dụng tốt các ứng dụng internet phục vụ công việc.

2. Kinh nghiệm:

• Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm, trong đó tối thiêu 2 năm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên nhân sự làm việc trong doanh nghiệp có lĩnh vực kinh doanh cùng ngành nghề.

3. Kiến thức:

• Am hiểu kiến thức ngành về đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Thường xuyên cập nhật các kiến thức liên quan đến đào tạo & phát triển trong và ngoài ngành, vận dụng sáng tạo kiến thức đó trong hoạt động đào tạo và phát triển của công ty

4. Kỹ năng:

• Có kỹ dẫn giảng và trình bày thuyết phục
• Có kỹ năng thiết kế bài giảng khoa học, sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp với từng chủ đề đào tạo
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức & điều phối
• Kỹ năng quản lý công việc
• Kỹ năng giao tiếp & cộng tác
• Kỹ năng lãnh đạo

CV tiếng Việt/ Tiếng Anh.