Chuyên viên Hành chính – Nhân sự

- Xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí

- Định biên lao động.

- Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình.

- Thực hiện hợp đồng lao động cho toàn thể nhân viên trong công ty.

- Chịu trách nhiệm tổ chức các khóa huấn luyện cho toàn thể CBNV.

- Thực hiện quy trình đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

- Xây dựng một môi trường làm việc tốt cho việc phát triển các hành vi tốt và duy trì các kết quả tốt.

- Giải thích chính sách, thủ tục của Công ty cho nhân viên.

- Lưu giữ, bảo quản một cách khoa học hồ sơ nhân sự của nhân viên tất cả các bộ phận

- Giải quyết các chế độ chính sách theo đúng luật lao động cho nhân viên: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…

Công tác Hành chính

- Quản lý văn phòng phẩm, các trang thiết bị văn phòng.

- Kiểm tra, giám sát, theo dõi toàn bộ tài sản của Công ty.

- Thực hiện việc kiểm kê tài sản, trang thiết bị định kỳ hàng tháng/ năm.

- Liên hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ và trang thiết bị dùng cho Khu vui chơi giải trí.

- Thực hiện việc mua sắm tài sản, trang thiết bị của Công ty khi có yêu cầu.

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong các việc hiếu, hỷ, thăm hỏi ốm đau CBNV trong Công ty.

- Tổ chức các sự kiện nội bộ cho CBNV: Liên hoan, nghỉ mát, giao lưu …

- Theo dõi và quản lý công việc hàng ngày để hỗ trợ các hoạt động trong văn phòng, đảm bảo sự sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

- Bảo hiểm, thưởng, tăng ca và các chế độ theo quy định pháp luật

- Các chính sách đãi ngộ của công ty: thưởng lễ tết, sinh nhật, team building,...

- Ưu tiên ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng;

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc