Chuyên viên C&B

Chấm công – tính lương

• Tổng hợp công từ máy chấm công, kiểm tra dữ liệu tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù, đi trễ – về sớm của toàn bộ nhân viên.

• Tính lương hàng tháng: lương thời gian, lương theo ca, phụ cấp, thưởng doanh thu, thưởng dịch vụ (service charge)...

• Thực hiện chi trả lương đúng hạn, đối soát với bộ phận Kế toán.

• Giải đáp thắc mắc về lương – công – phụ cấp cho CBNV.

Quản lý BHXH – thuế TNCN

• Thực hiện thủ tục tăng – giảm BHXH, nghỉ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động…

• Theo dõi và cập nhật tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

• Làm các thủ tục liên quan đến thuế TNCN của NLĐ và thực hiện kê khai, khấu trừ đúng quy định.

Quản lý chế độ phúc lợi

• Thực hiện chi trả các khoản phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, lễ Tết, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, hỗ trợ ca đêm, suất ăn ca…

• Theo dõi và cập nhật các chương trình phúc lợi của khách sạn cho CBNV.

• Ghi nhận các đề xuất cải tiến chính sách phúc lợi để nâng cao sự gắn bó của nhân viên.

• Làm các thủ tục đề xuất liên quan đến NLĐ

Hỗ trợ công tác hành chính nhân sự

• Lưu trữ, quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định tăng lương – bổ nhiệm – kỷ luật…

• Hỗ trợ công tác đánh giá định kỳ, thống kê nhân sự, báo cáo theo yêu cầu.

• Phối hợp với các bộ phận triển khai quy chế, quy định liên quan đến lương – thưởng.

• Đóng góp ý kiến, hỗ trợ xây dựng và cải tiến các chính sách – nội quy lao động tại khách sạn.

• Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS quản lý lịch làm việc đối nội, đối ngoại và thực hiện các công việc được giao.

• Thu nhập: Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn + phụ cấp + thưởng

• Môi trường làm việc nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.

• Được cử tham gia các lớp học nghiệp vụ phục vụ công việc.

• Hưởng tất cả các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật, Tài chính hoặc liên quan.

• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí C&B, ưu tiên trong ngành khách sạn/dịch vụ/chuỗi.

• Nắm vững luật Lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN và các văn bản pháp luật liên quan.

• Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm chấm công – tính lương

• Cẩn thận, bảo mật, chịu được áp lực cao và có trách nhiệm trong công việc.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Căn cước công dân (Sao y công chứng có giá trị trong vòng 6 tháng gần nhất)

- Giấy khám sức khỏe (có giá trị ít nhất trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nhận việc)