REVENUE MANAGER | QUẢN LÝ DOANH THU

• Sử dụng các công cụ được cung cấp và tuân thủ các tiêu chuẩn của Oakwood, duy trì, cập nhật và chia sẻ thông tin trong các lĩnh vực của lịch tổng thể về các sự kiện bên ngoài, thông tin về tỷ lệ đối thủ cạnh tranh, cách đến và chi tiêu của các tài khoản thương mại, báo cáo từ chối, phân bổ không gian cuộc họp, thu hút khách đánh giá cả tổng thể và theo tài khoản (và cho người đặt phòng), đóng góp của hệ thống và xu hướng doanh thu phòng và ngoài phòng theo kênh, phân khúc và tài khoản.
• Hiểu thành phần của khả năng sinh lời bất động sản và sử dụng điều này để đánh giá hoạt động kinh doanh từ các tài khoản và nhóm địa phương để cung cấp thông tin đầu vào cho việc thiết lập và thương lượng tỷ giá trong tương lai.
• Theo dõi giá của đối thủ cạnh tranh cho tất cả các bộ phận tạo doanh thu, hiểu sự năng động của thị trường địa phương và các bộ tạo ra nhu cầu, đồng thời đề xuất các hành động thích hợp cho Lực lượng đặc nhiệm của phòng doanh thu liên quan đến chiến lược định giá và hỗn hợp thị trường của nơi cư trú.
• Tiến hành các cuộc họp về tỷ giá / chiến lược bán (lợi nhuận) hàng tuần với Tổng Giám đốc, DOSM, Người quản lý đặt chỗ, Người quản lý bộ phận tiền sảnh.
• Theo dõi và xác định các khoảng thời gian nhu cầu đối với không gian chức năng, phòng và dịch vụ ăn uống thông qua phân tích dữ liệu lịch sử và đặt phòng hiện tại.
• Chịu trách nhiệm theo dõi và phân tích tốc độ đặt phòng, rửa nhóm, cắt bỏ thực thi đối với nhóm cũng như doanh nghiệp bị từ chối và hối hận.
• Quản lý việc sử dụng hệ thống doanh thu* hàng ngày. Điều này bao gồm trách nhiệm đối với bất kỳ thao tác nào đối với các điểm cản trở lợi nhuận và cân bằng hàng tồn kho hàng ngày nếu thích hợp. Đào tạo và hỗ trợ các nhóm khách sạn về chức năng và cải tiến của hệ thống doanh thu*.
• Quản lý tất cả các kênh bao gồm nhưng không giới hạn các loại phòng và chiến lược bán.
• Tiến hành kiểm tra quản lý doanh thu hàng năm với Giám đốc Doanh thu Khu vực cho tất cả các bộ phận tạo ra doanh thu.
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho Đơn vị đặt chỗ và Bộ phận lễ tân về kỹ thuật bán hàng và thương lượng.
• Đảm nhiệm tất cả các dự án đặc biệt liên quan đến nghiên cứu thị trường và tối ưu hóa hoạt động (lập kế hoạch nguồn lực, chi phí, Chỉ số hoạt động chính, v.v.).
• Làm việc với Bộ phận Nhân sự về nhu cầu quản lý và lập kế hoạch nhân lực
• Làm việc với Giám đốc Tài chính trong việc chuẩn bị và quản lý ngân sách của Bộ.
• Các nhiệm vụ và dự án khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh.

• Thu nhập: Cạnh tranh, có thể thương lượng dựa trên năng lực
• Phí dịch vụ hàng đầu tại Hà Nội
• Cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp tại tập đoàn khách sạn lâu đời nhất – The Ascott International
• Được tham gia Bảo hiểm Xã hội theo quy định
• Bảo hiểm sức khỏe cá nhân dành riêng cho nhân viên Oakwood Residence
• Lương tháng 13
• Đồng phục chuyên nghiệp được giặt hàng ngày, có tủ cá nhân tiện nghi
• Du lịch hằng năm, tiệc tri ân, quà tặng vào dịp sinh nhật, lễ Tết,...

• Ưu tiên văn bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ hoặc bằng cấp cao hơn
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực khách sạn với kiến thức về thị trường
• Ưu tiên trải nghiệm Quản lý doanh thu hoặc Định giá trước đây
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office
• Kiến thức được chứng minh về các khái niệm định giá khách sạn hiệu quả, tối ưu hóa quản lý lợi nhuận và chiến lược bán hàng cũng như khả năng xác định khái niệm nào sẽ áp dụng trong các điều kiện thị trường nhất định

Phone number: 024 3880 3880/Ext: 6026 (T2-T6, 8h30-18h00) or HRM: 0988267295 (Ms. Lan)