[SILVERLAND HOSPITALITY] - Chuyên viên Pháp lý

Nhân viên Pháp lý chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động pháp lý của công ty, bao gồm các thủ tục pháp lý nội bộ, hợp đồng, hồ sơ pháp lý liên quan đến tài sản, đầu tư, hoạt động vận hành doanh nghiệp và các vấn đề pháp luật phát sinh trong quá trình hoạt động.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Pháp lý doanh nghiệp:

• Thực hiện các thủ tục pháp lý như: đăng ký doanh nghiệp, tăng/giảm vốn, thay đổi người đại diện pháp luật, thay đổi địa chỉ trụ sở, ngành nghề kinh doanh,...

• Hỗ trợ thủ tục xin cấp phép, điều chỉnh giấy phép theo yêu cầu từ các cơ quan chức năng đối với các hoạt động/ngành nghề thuộc lĩnh vực kinh doanh/đầu tư của Tập đoàn.

• Soạn thảo và rà soát các hợp đồng liên quan đến hoạt động mua bán, thuê tài sản, thuê nhà, hợp đồng với nhà cung cấp, hợp đồng quản lý,...

• Thực hiện thủ tục đăng ký và thay đổi thông tin trên hệ thống đăng ký kinh doanh quốc gia và cơ quan thuế.

• Theo dõi, chuẩn bị và nộp các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cơ quan chức năng (báo cáo hoạt động, xếp hạng tín nhiệm, báo cáo thống kê,...).

• Cập nhật thường xuyên các thay đổi của pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.

• Làm việc và hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan đến thanh tra, kiểm tra của cơ quan nhà nước.

• Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng, quản lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện dự án (nếu có).

PCCC & Môi trường:

• Theo dõi hồ sơ pháp lý về PCCC và môi trường như xử lý nước thải (báo cáo, định kỳ,...).

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về môi trường (Xử lý nước thải) và PCCC, các báo cáo về An ninh trật tự tại các khách sạn.

Khác:

• Quản lý và Hỗ trợ pháp lý liên quan đến các thương hiệu của Silverland và các dự án khác của công ty.

• Xử lý các vấn đề phát sinh theo yêu cầu từ Ban lãnh đạo và các phòng ban chuyên môn.

• Nghỉ 1/2 ngày thứ 7 và Chủ nhật.
• Phúc lợi khác: thưởng lễ, tết, lương tháng 13, sinh nhật...
• Hỗ trợ bữa ăn trong ca.
• Trợ cấp giữ xe.
• Tham gia BHYT, BHXH chính sách của khách sạn.
• Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
• Các chế độ khác được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, đầu tư, bất động sản, khách sạn là lợi thế.

• Nắm vững kiến thức pháp luật về doanh nghiệp, hợp đồng, đầu tư, xây dựng, môi trường, PCCC,...

• Kỹ năng soạn thảo văn bản và hợp đồng tốt.

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc với các cơ quan Nhà Nước.