Hành chính nhân sự

• Tuyển dụng kịp thời về chất lượng và số lượng nhân sự, đáp ứng nhu cầu nhân sự tại các bộ phận trong công ty
• Tham mưu, xây dựng và hiệu chỉnh, cải tiến các chính sách, quy trình, các hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác nhân sự: cơ cấu tổ chức (bố trí, thuyên chuyển, điều động, đề bạt, bổ nhiệm, cách chức, sa thải); văn hóa doanh nghiệp; tuyển dụng; đào tạo; đánh giá; chế độ lương thưởng; đãi ngộ.
• Soạn thảo các văn bản, quản lý công văn đi và đến
• Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, cập nhật danh sách nhân sự.
• Hướng dẫn các thủ tục liên quan đến người lao động, hỗ trợ và giải quyết các thắc mắc của người lao động.
• Đóng BHXH và giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động.
• Xây dựng và triển khai thực hiện quy định, quy trình, quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng - kỷ luật,.. cho phù hợp với từng thời kỳ.
• Các công việc hành chính
• Trao đổi cụ thể công việc khi phỏng vấn
• Thời gian làm việc từ 8h00-17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7

•  Lương cứng 6-12 triệu (thỏa thuận theo khả năng và năng lực, chế độ đãi ngộ hấp dẫn)
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà Nước.
• Không có kinh nghiệm, sẽ được hướng dẫn đào tạo trong quá trình làm việc
• Thưởng tết, thưởng các ngày lễ, các ngày đặc biệt của công ty.
• Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp
• Được làm việc trong môi trường năng động, linh hoạt.
• Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
• Công việc ổn định và lâu dài.
• Được công ty tổ chức sinh nhật hàng tháng cho nhân viên.
• Được tham gia các hoạt động như team building, thiện nguyện, nghỉ mát hàng năm, sinh nhật công ty ...

• Ưu tiên ứng viên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Am hiểu các quy định liên quan đến Bộ luật Lao động
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, Word, Excel tốt
• Hiểu biết công tác quản trị hành chính văn phòng
• Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực.

- Hồ sơ liên quan