Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Hạn nộp: 31/10/2025
- Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Dự báo và lập kế hoạch nhân sự theo giai đoạn vận hành của khách sạn.
- Triển khai tuyển dụng kịp thời, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các bộ phận.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, và định biên nhân sự.
- Giám sát quy trình ký kết – chấm dứt hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, chế độ, phúc lợi.
- Đào tạo & phát triển nhân viên
- Đánh giá kết quả đào tạo, hiệu quả làm việc để đề xuất khen thưởng, điều chuyển hoặc kỷ luật.
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, tạo cơ hội phát triển năng lực cho nhân viên.
- Quản lý bảng lương, chấm công, bảo hiểm, ngày phép, nghỉ bù… đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
- Đề xuất chế độ lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp thị trường và năng lực nhân viên.
- Cập nhật quy định pháp luật về lao động – bảo hiểm, đảm bảo tuân thủ đúng quy định.
- Xây dựng nội quy, quy định và hướng dẫn thực thi chuẩn mực ứng xử.
- Giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn lao động, xử lý kỷ luật nhân viên đúng quy trình.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, lễ kỷ niệm, sinh nhật, hoạt động CSR… nhằm tăng tính gắn kết.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình nhân sự, biến động, tuyển dụng, tai nạn lao động, chi phí nhân sự.
- Lập và quản lý ngân sách bộ phận Nhân sự.
- Giám sát công tác hành chính chung: lưu trữ hồ sơ, văn bản, khu vực phòng nhân sự, phòng thay đồ, phòng ăn nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Điều hành.
- Đại diện khách sạn trong công tác đối ngoại liên quan đến cơ quan lao động, BHXH, trung tâm việc làm, đối tác nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm + thưởng phí dịch vụ
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy địnhh Công ty
- Được tham gia học hỏi huấn luyện chuyên môn từ công ty
- Chế độ BHXH/BHYT/BHTN theo luật, nghỉ lễ – phép đầy đủ.
- Các phúc lợi cán bộ nhân viên theo quy định của Công ty
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự hoặc tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực khách sạn – dịch vụ.
- Lập kế hoạch nhân sự, đào tạo, điều phối, xử lý tình huống, quản trị xung đột, truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Giao tiếp tốt, đàm phán khéo léo, khả năng truyền đạt rõ ràng; ưu tiên biết tiếng Anh.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, quy định nội bộ.
- Thành thạo Word, Excel, Google Sheet, phần mềm HRM hoặc hệ thống chấm công – lương.
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao; tinh thần cầu tiến và gắn bó lâu dài.
Yêu cầu hồ sơ
- Sơ yếu lý lịch (trong 6 tháng gần nhất)
- Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
- Giấy khám sức khỏe (trong 6 tháng gần nhất).
- Bản sao CCCD/CMND
- Ảnh 4x6
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
![]()
Quy mô: ![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Tổ 2, Khu 4, phường Bãi Cháy, Tỉnh Quảng Ninh-
![]()
Tọa lạc tại vị trí đắc địa bên bờ vịnh Hạ Long – di sản thiên nhiên thế giới, D’lioro Hotel & Resort là khách sạn nghỉ dưỡng 5 sao được đầu tư và vận hành bởi Công ty TNHH Đức Dương. Với hệ thống phòng nghỉ cao cấp, khu villa riêng biệt, nhà hàng sang trọng cùng các tiện ích như hồ bơi vô cực, spa, phòng hội nghị và khu ẩm thực đa dạng, D’lioro Hotel & Resort mang đến trải nghiệm nghỉ dưỡng tinh tế, kết hợp hài hòa giữa phong cách hiện đại và nét đẹp thiên nhiên Hạ Long. Chúng tôi tự hào sở hữu đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, thân thiện và tận tâm – những con người cùng chung sứ mệnh kiến tạo “nơi làm việc hạnh phúc, dịch vụ đẳng cấp và trải nghiệm đáng nhớ” cho mỗi du khách.
Quy mô: 
Tổ 2, Khu 4, phường Bãi Cháy, Tỉnh Quảng Ninh
Thông tin liên hệ
-
![]()
Mrs Mỵ - Chuyên viên HCNS -
![]()
Google
Facebook
Zalo
