[CLASSYC HOTEL] MỞ CƠ SỞ MỚI TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

• Tiếp nhận và thực hiện các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
• Lên kế hoạch, đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn với trưởng bộ phận.
• Theo dõi quá trình nhận việc và cập nhật hồ sơ ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Quản lý data ứng viên tiềm năng, duy trì nguồn ứng viên cho các vị trí thường xuyên tuyển.

B. Đào tạo định hướng (hội nhập nhân viên mới)

• Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo định hướng hàng tháng hoặc theo đợt nhận việc.
• Chuẩn bị tài liệu, slide, video giới thiệu về doanh nghiệp, nội quy, quy trình làm việc…
• Trực tiếp hướng dẫn hoặc phối hợp với các bộ phận để triển khai buổi đào tạo.
• Theo dõi và đánh giá quá trình hội nhập của nhân viên trong thời gian thử việc.
• Thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến nội dung, hình thức đào tạo hội nhập.

- Tổng thu nhập 10-14 triệu

- 12 ngày nghỉ phép có lương

- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết, du lịch công ty, service charge

- Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe

- Được cấp máy tính, các vật dụng văn phòng phẩm

- Được đào tạo chuyên sâu với chương trình nội bộ

- Được tham gia các hoạt động team building

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị,....
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, khách sạn.
• Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và thuyết trình tốt.
• Năng động, thân thiện, có khả năng tạo ấn tượng tốt và lan tỏa năng lượng tích cực cho nhân viên mới.
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt PowerPoint và Excel.

2. Các liên kết cấp/chứng chỉ chỉ (1 bản sao chứng chỉ)

3. Giấy khám sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế còn hạn 6 tháng

4. Giấy khai sinh (1 bản sao công chứng)

5. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương còn hạn 6 tháng 

6. Ảnh thẻ (3x4)

Zalo 0987715008 ( Mrs Linh )