Giám đốc Kỹ thuật (Chuỗi khách sạn)

1. Mục tiêu công việc

• Xây dựng và quản lý vận hành hệ thống kỹ thuật tập trung, chuẩn hóa trên toàn chuỗi khách sạn.

• Đảm bảo cơ sở vật chất – hạ tầng kỹ thuật luôn trong trạng thái an toàn, ổn định theo tiêu chuẩn.

• Tối ưu hiệu suất vận hành và chi phí năng lượng, góp phần nâng cao lợi nhuận vận hành của từng đơn vị kinh doanh dịch vụ.

• Dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật toàn hệ thống đạt năng lực đồng đều, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu vận hành.

________________________________________

2. Nhiệm vụ chính

2.1. Xây dựng và quản trị hệ thống kỹ thuật

• Thiết lập và chuẩn hóa các tiêu chuẩn kỹ thuật vận hành – bảo trì – an toàn áp dụng cho các cơ sở vận hành kinh doanh dịch vụ.

• Xây dựng và đào tạo quy trình, hướng dẫn kỹ thuật cho đội ngũ kỹ thuật tại cơ sở.

• Kiểm tra, đánh giá định kỳ công tác kỹ thuật tại từng khách sạn.

2.2. Quản lý dự án và setup

• Tham gia lập kế hoạch kỹ thuật cho các dự án mới, dự án cải tạo: từ giai đoạn thiết kế, thi công đến vận hành.

• Thẩm định thiết kế kỹ thuật, tiêu chuẩn MEP, PCCC, hệ thống điện – nước, điều hòa, năng lượng, xử lý nước thải…

• Phối hợp nghiệm thu, bàn giao, setup hệ thống kỹ thuật và quy trình vận hành ban đầu cho các cơ sở mới.

• Đảm bảo mọi hạng mục kỹ thuật tuân thủ tiêu chuẩn thương hiệu và quy định của pháp luật.

2.3. Quản lý, giám sát kỹ thuật vận hành

• Chủ trì xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng hệ thống điện, nước, HVAC, PCCC, thang máy, xử lý nước thải...

• Kiểm soát tiêu hao năng lượng, điện, nước, gas, đề xuất giải pháp tiết kiệm.

• Hỗ trợ các đơn vị xử lý sự cố kỹ thuật lớn nằm ngoài khả năng của đơn vị.

2.4. Quản lý nhân sự & ngân sách

• Quản lý, đào tạo và đánh giá đội ngũ kỹ thuật tại các đơn vị trong hệ thống.

• Chủ trì lập và kiểm soát ngân sách kỹ thuật, chi phí bảo trì, sửa chữa và đầu tư thiết bị.

• Đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu suất – giảm chi phí vận hành.

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm, cùng với các khoản thưởng hiệu suất công việc hấp dẫn.

• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật.

• Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty và hiệu quả kinh doanh.

• Bảo hiểm sức khỏe cho vị trí cấp cao.

• Chế độ ngày phép năm hấp dẫn và linh hoạt.

• Hỗ trợ ăn trưa 50.000/ngày làm việc.

• Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên nghiệp liên tục, bao gồm đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ khách sạn, quản lý và tối ưu hóa quy trình.

• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong lộ trình sự nghiệp tại khách sạn, được khuyến khích phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, nơi bạn được tôn trọng và khuyến khích phát triển bản thân.

• Được hưởng các ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ lưu trú, ẩm thực tại khách sạn và chuỗi các cơ sở liên kết.

• Tham gia vào các hoạt động gắn kết đội ngũ, tiệc cuối năm, du lịch hàng năm của Tổng công ty.

3.1. Học vấn

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật: Điện, Cơ điện, Xây dựng, MEP hoặc tương đương.

• Có bằng cấp, chứng chỉ quản lý kỹ thuật là lợi thế.

3.2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Giám đốc Kỹ thuật tại khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng 4–5 sao, chuỗi khách sạn.

3.3. Kỹ năng

• Hiểu biết sâu về hệ thống kỹ thuật khách sạn (điện, nước, HVAC, PCCC, xử lý nước thải, năng lượng, bảo trì…).

• Lập kế hoạch, phân tích kỹ thuật, kiểm soát chi phí, quản lý dự án, lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp tốt.

3.4. Phẩm chất

• Kỹ lưỡng – chủ động – trách nhiệm – hướng giải pháp – cam kết chất lượng.

- SĐT/Zalo: 0377551111