HR Executive

Địa điểm: Đông Anh, Hà Nội

• Quản lý Hồ sơ Nhân viên/ Staff profile mananagement
• Chịu trách nhiệm kiểm soát chấm công/ In charge of reviewing time sheet check and payroll
• Chịu trách nhiệm kiểm soát bảo hiểm xã hội bắt buộc, giải quyết các vấn đề liên quan tới bảo hiểm cho nhân viên/ In charge of reviewing social insurance, solve all the issue related to social insurance for all employees.
• Thu thập, báo cáo kết quả thử việc, gia hạn hợp động định kỳ cho nhân viên chính thức/ Collect and report on probation and labor contract evaluation form of all employees
• Duy trì hồ sơ việc làm của Thành viên trong nhóm như tuyển dụng, thuyên chuyển, thăng chức và đánh giá hiệu suất/ Liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo rằng bảng lương được xử lý chính xác và đúng hạn
• Kết hợp với các Bộ phận để tiến hành các thủ tục xử lý kỷ luật
• Xử lý Bảo hiểm xã hội/Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên
• Xử lý các vấn đề lương thưởng dành cho nhân viên"
• Làm báo cáo đào tạo tuần tháng của cơ sở./ Complete the weekly/monthly training report of propertyThực hiện khảo sát chất lượng nhà ăn nhân viên (1 Quý/1 lần)/Check and review quality of staff canteen (1 time/quarter)
• Chuẩn bị bộ welcome KIT cho nhân viên mới/ Prepare welcome KIT for new employees
• Tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự khi có thay đổi nội bộ
• Tham dự các cuộc họp nội bộ và bên ngoài nhằm tổ chức các hoạt động nội bộ theo ngày lễ, theo kế hoạch được đưa ra bởi ban Học tập và phát triển của công ty
• Order các loại văn phòng phẩm, dụng cụ phục vụ cho văn phòng/ Order stationary for office

• Bữa ăn ca/ Meal
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Health checkup
• Đồng phục theo tiêu chuẩn khách sạn/ Full uniform provided according to hotel standards.
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm, có thêm Bảo hiểm sức khỏe/ Full participation in statutory insurance schemes (Social, Health, Unemployment) and additional health insurance.
• Tháng lương thứ 13, service charge/ 13th-month salary, service charge
• Môi trượng trẻ, nặng động, cởi mở, động viên học tập và phát triển nâng cao năng lực/ Young, dynamic, and open working environment that encourages learning and strong interdepartmental support.

• Trình độ tiếng anh cơ bản/ basic English
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan/ Bachelor’s degree in a relevant field
• Có từ 1 năm kinh nghiệm Nhân sự. Ưu tiên đã làm trong ngành khách sạn, dịch vụ, căn hộ cao cấp/ At least 1 year of experience in Human Resources. Preference will be given to candidates with experience in hotels, hospitality, or serviced apartments.
• Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Quản trị nhân sự/ Proficient in MS Office and HR management software
• Có kiến thức sâu về công tác xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi và cách tính lương /Experience in payroll system and payroll calculation

Liên hệ: Ms. Tuệ Anh - 0987127097