Chuyên viên Nhân sự Tổng Hợp

• 1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

+ C&B – Tiền lương & Chế độ

Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ hàng tháng.

Theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...

Theo dõi hợp đồng lao động, phép năm, ngày công và các chế độ phúc lợi của nhân viên.

Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN: đăng ký MST, người phụ thuộc, khấu trừ và phối hợp thực hiện quyết toán thuế.

Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hồ sơ C&B theo quy định.

+ Tuyển dụng

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.

Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng.

Sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và theo dõi kết quả tuyển dụng.

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, onboarding và theo dõi thử việc.

+ Hành chính

Quản lý hồ sơ, văn bản, tài liệu và các công việc hành chính văn phòng.

Theo dõi văn phòng phẩm, đồng phục, tài sản và các chi phí hành chính.

Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và các công việc hành chính phát sinh.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý/Ban Giám đốc.

Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực + Service Charge hấp dẫn

Phụ cấp cơm: 40.000đ/ngày làm việc.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Làm việc Thứ 2 – Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, có cơ hội được phụ trách đa dạng các mảng HR.

Có cơ hội phát triển lên vị trí HR Supervisor/HR Manager tùy theo năng lực và định hướng.

Được hưởng các chính sách phúc lợi và hoạt động nội bộ của công ty.

• Nam/Nữ: Từ 26 - 35 tuổi
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành quản trị nguồn lực, quản trị kinh doanh, Luật,....
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương. Ưu tiên có Kinh nghiệm làm việc ngành Nhà Hàng - Khách Sạn
• Có kinh nghiệm hoặc khả năng xây dựng mới hệ thống nhân sự (chính sách, quy trình, biểu mẫu trong lĩnh vực khách sạn).

• CV Tiếng Anh/Tiếng Việt