Chuyên viên tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tháng/quý, phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và chi nhánh

• Quảng bá thương hiệu tuyển dụng: truyền tải về thương hiệu nhân lực trong tuyển dụng, phối hợp truyền thông nội bộ, thông tin trên mạng xã hội

• Quản lý kênh tuyển dụng & nguồn ứng viên, ngân sách tuyển: đăng tin, sàng lọc, liên hệ, duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.

• Quản lý thử việc & giám sát hội nhập: làm thủ tục tiếp nhận lao động, chương trình thử việc, theo dõi thử việc, hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập môi trường làm việc.

• Quản lý dữ liệu tuyển dụng & chi phí tuyển dụng, làm thủ tục và giám sát sử dụng dịch vụ tuyển, lập báo cáo định kỳ.

• Tham gia xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng, chuẩn bị công cụ phương tiện & ứng dụng số hóa tuyển dụng (chuẩn hóa biểu mẫu, dữ liệu, bản tin tuyển dụng, tiện ích AI hỗ trợ tuyển dụng).

• Phối hợp liên phòng ban để triển khai công việc tuyển dụng hiệu quả và báo cáo công tác tuyển dụng với cấp trên

• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo quy định

• Thưởng lễ tết, nghỉ mát, teambuilding theo cơ chế của công ty

• Có Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – Thứ 7 (từ 8h – 17h)

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các ngành liên về nhân sự như quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học, luật…

• Hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động.

• Nắm vững các nguyên tắc, phương pháp, quy trình trong tuyển dụng.

• Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, khả năng quan sát tốt

• Kỹ năng hỏi đáp, đánh giá, đàm phán, thuyết phục tốt

- CCCD

- Giấy khám sức khoẻ

- Bằng cấp liên quan nếu có