Assistant Director Of Sales

Điều hành/Quản lý một cách có hiệu quả hoạt đông cuả phòng Kinh Doanh theo ngân sách được đề ra nhằm đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh của khu căn hộ và tối đa hoá việc phát triển các nguôn lực kinh doanh và ổn định các nguồn lực kinh doanh có sẵn.

Nhiệm Vụ và Trách Nhiệm Chính:

1. Đệ trình lên Tổng Quản lý những chiến lược kinh doanh liên quan đến việc phát triển và thực hiện các chương trình kinh doanh cho Khách sạn T-Ritz Saigon

2. Đánh giá nhu cầu về kinh doanh và quản lý phòng bán hàng một cách có hiệu quả.

3. Đạt được hiệu quả kinh doanh tốt nhất từ tất cả các thị phần.

4. Thiết lập và giữ mối quan hệ với những khách hàng cốt lõi, trong nước và nước ngoài nếu cần thiết

5. Đạt chỉ tiêu về công suất phòng, giá trung bình, và lợi nhuận cho Khách sạn T-Ritz Saigon thông qua những kế hoạch, và các chương trình đào tạo của đội ngũ phòng Kinh Doanh

6. Giám sát việc thực hiện các chương trình các quy định và thủ tục và những chương trình của Ban Quản Lý và nhân sự phòng Kinh Doanh.

7. Phối hợp thực hiện những kế hoạch kinh doanh ở phạm vi TP. Hồ Chí Minh và phạm vi cả nước.

8. Xem xét các đề nghi về giá để đảm bảo sự cạnh tranh trên thương trường và đảm bảo tối đa hoá doanh thu

9. Tư vấn những chiến lược Kinh Doanh về chất lượng, nội dung và sử dụng

10. Bảo đảm các mối quan hệ xã hội nhằm bảo đảm sự thực thi những chiến lược kinh doanh của Khách sạn T-Ritz Saigon.

11. Chịu trách nhiêm về tất những chương trình quảng cáo và phác thảo những hoạt động tiếp thị đã được định ra theo chương trình tiếp thị của công ty.

12. Lập ngân sách cho toàn bộ hoạt động của phòng Kinh Doanh - tiếp thị, quảng cáo và các chương trình khuyến mãi. Quản lý chi phí và ngân sách theo từng tháng.

13. Đánh giá kết quả làm việc và đưa ra mục tiêu cho từng nhân viên trong bộ phận Kinh Doanh

14. Đại diện Khách sạn T-Ritz Saigon thiết lập các mối quan hệ thành viên và tham dự các hội thảo chuyên.

15. Đánh giá những yêu cầu đào tạo của đội ngũ nhân viên Phòng kinh Doanh và thiết lập những chương trinh đào tạo hợp lý cho sự phát triển của nhân viên

16. Cập nhật thông tin về thị trường và tình hình kinh tế cho Tổng Giám Đốc và Tổng Quản Lý của Khách sạn T-Ritz Saigon.

17. Thiết lập lên những chương trình khuyến mãi trực tiếp.

18. Lập báo cáo và nộp cho Tổng Quản Lý hàng tháng về những hoạt động và kết quả bao gồm kệt quả kinh doanh, phân chia thị trường, su hướng thị trường, thị trường cạnh tranh và báo cáo dự toán.

19. Nắm bắt và cập nhật mọi thông tin về thị trường cạnh tranh.

20. Họp thường xuyên với các trưởng bộ phận điều hành thông qua các cuộc họp để đánh giá những kết quả kinh doanh nhằm đảm bảo mối quan hệ hợp tác giữa các bộ phận.

21. Hỗ trợ xây dựng đội ngũ nhân viên hiệu quả thông qua phúc lợi và cơ hội thăng tiến và an toàn trong công việc

22. Đáp ứng với những thay đổi về chức năng của bộ phận với chủ trương của công ty

23. Thực hiện tất cả mọi công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

24. Thực hiện nhiệm vụ trực khi có yêu cầu.

- Public holiday allowance.

- 12 paid day on leave per year.

- Meal allowance

- 13th month salary.

- Annual Salary review and Performance bonus

- Insurance regime under Vietnam labour law

- Plus advanced heath-care insurance 100% bear by company

- Professional training and personnel activities organized periodically (team building, staff communication…)

- Birthday gift.

Tốt nghiệp đại học.

2. Kinh Nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kinh doanh hoặc các vị trí có liên quan

3. Năng Lực:

• Có kiến thức tổng quát về kinh doanh tiếp

• Am hiểu tổng quát về hoạt động về khu căn hộ và các lĩnh vực tương tự

• Sử dụng tốt vi tính.

• Đã được đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng bán hàng

• Kỹ năng giao tiếp tốt

• Kỹ năng bán hàng suất xắc và có khả năng đem lại kết quả

4. Phong Cách:

• Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực

• Hoà nhã, trung thực, chăm chỉ và lịch thiệp, uyển chuyển, có tinh thần đồng đội

• Có khả năng chỉ đạo kinh doanh ớ mức độ quản lý

• Có thể tiếp nhận cũng như đưa ra các phê bình xây dựng