Phó Giám đốc Kinh doanh

- Dự đoán tình hình thị trường dựa trên kết quả nghiên cứu và thu thập dữ liệu, từ đó định hướng chiến lược Sales & Marketing cho khách sạn trong ngắn hạn và dài hạn.

- Lập kế hoạch ngân sách cho hoạt động Sales & Marketing, hoạt động xúc tiến, quảng bá và tiếp thị trong năm.

- Lập kế hoạch ngân sách cho các chương trình quảng cáo, khuyến mãi trong năm.

- Triển khai thực hiện kế hoạch với các Phòng ban Bộ phận liên quan.

- Giám sát việc thực thi các quy định, quy trình của Bộ phận Sales & Marketing.

- Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty thương mại, hãng hàng không, hãng lữ hành tiềm năng và các cơ quan thông tin đại chúng.

- Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh từng tuần/tháng.

- Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo của Nhân viên Sales & Marketing hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của khách sạn, để có cơ sở ban hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác.

- Tham dự và khai thác các sự kiện hội chợ triển lãm, hội chợ quốc tế để tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng thị trường.

- Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ảnh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của khách sạn để điều chỉnh kịp thời.

- Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo, cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho Nhân viên Sales & Marketing, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng.

- Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành quy chế, nội quy của nhân viên.

- Sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ khác khi có sự chỉ định của Tổng Quản Lý.

- Mức lương cạnh tranh

- Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng Phí Phục vụ (Theo tình hình kinh doanh Công ty)

- Tham gia Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động

- Tặng quà vào các dịp Lễ, sinh nhật

- Được cấp phát đồng phục và trang thiết bị phục vụ công việc

- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp

- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Quản trị Nhà hàng – Khách sạn, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.

- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Khách sạn/ Resort 4 – 5 sao.

- Am hiểu về thị trường du lịch, khách sạn và có mối quan hệ rộng với các đối tác ngành.

- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.

- Kỹ năng tốt về chăm sóc khách hàng và quan hệ công chúng.

- Kỹ năng đàm phán và tư duy chiến lược.

- Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức tốt.

- Kỹ năng đào tạo hướng dẫn nhân viên.

- Kỹ năng vi tính: sử dụng tốt vi tính văn phòng.

- Tiếng Anh: khả năng viết và giao tiếp tốt (ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác)

Nộp hồ sơ qua mail hoặc trực tiếp tại Cổng bảo vệ Resort