Phụ trách Hành chính Nhân sự / HRM

1. Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn, bao gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết, ...
2. Vận hành công tác nhân sự tại Khách sạn
3. Kiểm soát ngân sách nhân sự theo Kế hoạch năm
4. Trực tiếp thực hiện công tác quản lý công, lương, BHXH và Phúc lợi liên quan tại Khách sạn
5. Tham gia xây dựng hệ thống chính sách khen thưởng và kỷ luật và tổ chức thực hiện.
6. Quản lý hồ sơ nhân viên để đảm bảo đúng quy trình.
7. Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam
8. Tư vấn chuyên môn về cách xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự cho Ban điều hành khách sạn.
9. Lập báo cáo định kỳ theo quy định của khách sạn hoặc khi có yêu cầu đột xuất từ ​​phía lãnh đạo.

THU NHẬP

• Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận)
• Làm việc trong môi trường khách sạn 5 sao bản địa, được vận hành bởi Chủ đầu tư coi trọng đạo đức và uy tín

Bảo hiểm xã hội, Team building, chế độ khác theo Quy định Công ty và Khách sạn

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

GRAND HYAMS HOTEL - QUY NHON BEACH , Số 28, Nguyễn Huệ, Phường Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai (địa chỉ mới)

YÊU CẦU VỊ TRÍ

Trình độ

• Cử nhân/Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc liên quan
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Phụ trách Nhân sự / Phó bộ phận Nhân sự trong khách sạn/khu nghỉ dưỡng hạng sang

Kỹ năng

• Tiếng Anh đáp ứng công việc
• Thành thạo tin học văn phòng: (Excel, Word, PPT)
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, linh hoạt, thái độ tích cực.
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt.
• Khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
• Khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, lập báo cáo.
• Kỹ năng lãnh đạo, làm việc dưới áp lực
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
• Kỹ năng đàm phán

Phẩm chất:

• Chính trực
• Hướng đến kết quả
• Lấy khách hàng làm trung tâm
• Phù hợp chuẩn mực luxury

CV vui lòng gửi về Email: mainh A tmshotel. com - O919.696.1O8