TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Tư vấn Ban Giám đốc cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng nhiệm vụ các bô phận, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban thuộc Khối văn phòng

- Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nhân sự, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong từng giai đoạn.

- Quản lý về các hoạt động tuyển dụng,các chính sách, chế độ phúc lợi tại công ty theo quy định tại Các outlet trực thuộc công ty (ON THE RADIO, THE 1920’s LOUNGE, KALÀ KALÀ BEACH CLUB)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự.

- Thực hiện công tác chính sách như tính lương, thưởng, phụ cấp, chấm công, và đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTN…

- Đề xuất thưởng, kỷ luật, tăng lương

- Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động, duy trì quan hệ lao động hài hòa.

- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo và ban hành các quy định, quy trình nội bộ.

- Phối hợp với phòng Marketing, phòng Sự kiện tổ chức các hoạt động phong trào, truyền thông nội bộ.

- Làm việc với các cơ quan chức năng: lao động, BHXH…

- Điều phối hoạt động phòng HCNS

- Phân công công việc, giám sát và đánh giá nhân viên trong phòng nhân sự

- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật, quy trình nội bộ cho các bộ phận.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Ban giám đốc yêu cầu

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (20-30tr/tháng)

- BHXH, phép năm, du lịch/nghỉ mát trong nước/nước ngoài, các hoạt động vui chơi …

- Nhận thưởng doanh thu +thưởng servicer hàng tháng của các outlet

- Các chế độ đãi ngộ cấp quản lý (FOC tại các nhà hàng…)

- Môi trường làm việc hòa đồng, vui vẻ, tôn trọng và thoải mái sáng tạo

- Nơi làm việc : Tầng 2- số 53 Trần Quốc Toản, Phước Ninh, Hải Châu, Đà Nẵng

- Thời gian làm việc : 9h-18h ( Thứ 7 làm offline/online, nghỉ Chủ nhật)

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp ĐH /CĐchuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành khác liên quan.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian

- Kỹ năng quản lý nhóm, tổ chức công việc

3. Kinh nghiệm

- Kinh nghiệm trên 5 năm trong vị trí tương đương

- Có kiến thức và hiểu biết tốt về Luật lao động, Thuế và các văn bản liên quan

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B là lợi thế

4. Tâm huyết / Tố chất

- Nhanh nhẹn, chịu khó, chủ động trong công việc

- Năng động, trung thực, tính cam kết cao và có tinh thần trách nhiệm

• Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn.