NHÂN VIÊN TẠP VỤ SẢNH

1. Lau sàn, hút bụi, lau các cửa kính tại khu vực liên quan tới tiền sảnh, sảnh, hành lang, cầu thang, văn phòng làm việc, sảnh xe khách và các khu vực xung quanh khách sạn theo tiêu chuẩn của Công ty đưa ra.

2. Làm vệ sinh khu vực toilet công cộng, cụ thể:

2.1 Dùng hóa chất tẩy rửa chuyên dụng vệ sinh xung quanh bồn cầu, vòi xịt, tường, đồ đựng giấy, cửa ...đảm bảo mọi thứ sạch sẽ và thơm tho.

2.2 Thay mới giấy vệ sinh vào vị trí quy định.

2.3 Dùng hóa chất và các dụng cụ chuyên dụng lau sạch kính, vòi rửa, mặt sàn rửa... đảm bảo kính sáng, trong, không tích gợn bụi hay vết nước. Kiểm tra và bổ sung xà bông, khăn lau tay, tinh dầu tạo mùi (nếu có)

2.4 Lau sàn, hút bụi và toàn bộ khu vực toilet đảm bảo đúng theo tiêu chuẩn quy định.

2.5 Đặt biển lưu ý ở những nơi vừa lau để cảnh báo trơn trượt đối với nhân viên và khách hàng.

3 Công việc khác:

3.1 Trong ca làm việc phải thường xuyên quan sát và kiểm tra tình trạng vệ sinh các khu vực để xử lý ngay nếu có phát sinh.

3.2 Thu gom và xử lý rác theo đúng quy định.

3.3 Thường xuyên vệ sinh cửa kính trên cao, lau lá cây, lau bóng đèn...

3.4 Chuẩn bị đầy đủ công dụng cụ và di chuyển đến khu vực thích hợp, tránh ảnh hưởng đến mỹ quan..

3.5 Hoàn thành công việc. Thu dọn và kiểm tra, làm sạch các công dụng cụ đã sử dụng và đặt về đúng nơi quy định sau khi hết ca làm việc. Bàn giao công việc cho ca sau.

3.6 Có trách nhiệm bảo quản các thiết bị chuyên dụng, công dụng cụ và vật dụng liên quan tới công việc. Đề xuất cung cấp những vật dụng khi cần thiết.

3.7 Đảm bảo việc sử dụng điện, nước, hóa chất hiệu quả và tiết kiệm.

3.8 Thực hiện quy trình luân chuyển, điều chuyển công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị chuyên dụng theo sự chỉ đạo của cấp trên.

3.9 Không tự ý dùng sai hóa chất, sai khăn lau, làm xước nền, xước kính, hoen ố, có mùi.. nắm quy cách làm theo Tổ trưởng tạp vụ yêu cầu mà Công ty đã hướng dẫn.

3.10 Làm báo cáo hàng ngày đầy đủ theo quy trình ban hành và nộp lại Giám sát vào cuối ca.

3.11 Luôn duy trì sự yên tĩnh tại khu vực làm việc theo tiêu chuẩn.

3.12 Luôn quan sát và chủ động chào hỏi, nở nụ cười thân thiện gần gũi khi gặp khách hàng.

3.13 Hỗ trợ khách trong mọi tình huống, đảm bảo khách có được sự thoải mái và hài lòng nhất.

3.14 Hỗ trợ các Bộ phận khác khác hoàn thành công việc theo sự phân công của cấp trên

3.15 Theo dõi các hoạt động trên trang web/facebook Công ty.

3.16 Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp trong Bộ phận và với các Bộ phận khác trong Công ty.

3.17 Tham gia các hội nghị, hội thảo, các khóa đào tạo về nghiệp vụ khi có yêu cầu.

3.18 Báo cáo công việc và chấp hành sự phân công công việc từ cấp trên

3.19 Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Lương và chế độ đãi ngộ đầy đủ. Hỗ trợ ăn ca (trưa/chiều/đêm).

- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển.

- Tác phong, hình ảnh luôn đảm bảo đi làm đúng giờ, chỉn chu (nam cạo râu, nữ makeup nhẹ, mặc đúng đồng phục của Công Ty).

- Trau dồi thêm ngoại ngữ Tiếng Anh và chuyên môn.

- Cam kết, phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện đúng đường lối, chủ trương, văn hoá giao tiếp, ứng xử, trách nhiệm theo đúng yêu cầu của Ban Giám Đốc và nội quy Công ty.

- Cam kết không lôi kéo hoặc có hành vi/dấu hiệu lôi kéo chia rẽ nhân sự. Không nói tiêu cực về các nhân sự khác trong Công ty.

- Cấm tuyệt đối có hành vi gian lận, chiếm đoạt tài chính của Công ty.

- Tham mưu, trau dồi kiến thức, kỹ năng phù hợp với sự phát triển của Thương hiệu Đôi Dép.

- Gắn kết, phát triển đồng bộ trong Chuỗi Sandals Hotels.

- Sẵn sàng đi công tác, học hỏi, xây dựng những nơi phù hợp với năng lực mà Ban Giám Đốc yêu cầu.

- Tuân thủ tuyệt đối vào quy trình.

- Bảo mật chiến lược của Công ty, chiến lược nhân sự.

- Luôn sẵn sàng tiếp nhận những công việc phát sinh của Công ty khi cần. Luôn xử lý thông tin từ cấp trên yêu cầu một cách nhanh chóng, hiệu quả (kể cả trong ngày nghỉ).

- Cam kết không đưa người thân, người quen đặc biệt vào nơi mình đang phụ trách điều hành.

- Có tác phong, có năng lượng tích cực và truyền cảm hứng đến đồng nghiệp.

- Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để phát ngôn sai thông tin từ cấp trên.

- Thực hiện 03 Không: “1.Không tiêu cực trong ứng xử, trong môi trường làm việc. 2.Không gian lận. 3.Không truyền thông xấu”.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển qua Hoteljob.vn .