Sale & Marketing Manager/ Trưởng bộ phận Sales & Marketing

1. Lead the development and execution of the hotel’s integrated marketing strategy, strengthening brand positioning and driving sustainable revenue growth across all business segments. Dẫn dắt việc xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể của khách sạn, củng cố định vị thương hiệu và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững trên các phân khúc kinh doanh.
2. Collaborate closely with Sales and Revenue Management teams to design data-driven campaigns that optimize key performance indicators including ADR, RevPAR, occupancy and market share. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sales và Revenue Management để xây dựng các chiến dịch Marketing dựa trên dữ liệu, tối ưu các chỉ số quan trọng như ADR, RevPAR, công suất phòng và thị phần.
3. Drive digital marketing performance by managing online channels including website, social media, paid media, and OTA platforms, ensuring strong visibility, conversion and brand reputation. Thúc đẩy hiệu quả Digital Marketing thông qua quản lý các kênh trực tuyến như website, mạng xã hội, quảng cáo trả phí và các nền tảng OTA, đảm bảo độ hiển thị cao, tỷ lệ chuyển đổi tốt và uy tín thương hiệu.
4. Develop strategic partnerships and PR initiatives with media, travel partners, corporate clients, KOLs and influencers to enhance brand awareness and attract high-value market segments. Phát triển quan hệ đối tác chiến lược và các hoạt động PR với báo chí, đối tác du lịch, khách hàng doanh nghiệp, KOLs và influencers nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu và thu hút các phân khúc khách hàng giá trị cao.
5. Support revenue generation across hotel outlets, working with F&B, Events and other departments to create innovative campaigns that increase guest engagement and total revenue. Hỗ trợ tăng trưởng doanh thu cho các dịch vụ trong khách sạn bằng cách phối hợp với F&B, Events và các bộ phận liên quan để xây dựng các chiến dịch Marketing sáng tạo, gia tăng sự tương tác của khách hàng và tổng doanh thu.
6. Ensure brand consistency and premium brand standards across all communication channels, while effectively managing the marketing budget to maximize ROI.Đảm bảo tính nhất quán và tiêu chuẩn thương hiệu cao cấp trên tất cả các kênh truyền thông, đồng thời quản lý ngân sách Marketing hiệu quả nhằm tối đa hóa ROI.
7. Analyze market trends, competitor activities and guest insights, providing strategic recommendations to senior management to strengthen the hotel’s competitive positioning. Phân tích xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ và dữ liệu khách hàng, từ đó đề xuất các chiến lược phù hợp cho Ban lãnh đạo nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn.

1. Competitive compensation package, including salary and monthly Service Charge according to the hotel’s policy./ Chế độ thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương và phí phục vụ (Service Charge) hàng tháng theo chính sách của Khách sạn.
2. Probation policy: 85% of official salary with 100% Service Charge entitlement during probation period./ Chế độ thử việc: Hưởng 85% lương chính thức và 100% phí phục vụ ngay trong thời gian thử việc.
3. Standard employee benefits, including uniform, duty meals and other benefits in accordance with the hotel’s policy. Các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên, bao gồm đồng phục, bữa ăn giữa ca và các quyền lợi khác theo chính sách của Khách sạn.
4. Work schedule: 05 working days per week in accordance with company regulations. Thời gian làm việc: 05 ngày/tuần theo quy định của Công ty.
5. Annual leave and insurance benefits in compliance with Vietnamese Labor Law (Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance).Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
6. Professional hospitality working environment with opportunities to participate in training programs, internal events and employee engagement activities. Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành khách sạn, với cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động nội bộ và sự kiện gắn kết nhân viên.

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Hospitality Management or related fields.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Du lịch – Khách sạn hoặc các ngành liên quan.
• Minimum 3–5 years of experience in Marketing within hospitality or luxury service industry. Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ngành khách sạn hoặc dịch vụ cao cấp.
• Strong knowledge of Digital Marketing, OTA platforms and hotel revenue metrics (ADR, RevPAR, Market Share). Am hiểu Digital Marketing, các nền tảng OTA và các chỉ số kinh doanh khách sạn như ADR, RevPAR, Market Share.
• Strong communication, leadership and cross-department collaboration skills. Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và phối hợp liên phòng ban tốt.
• Fluent in English (spoken and written). Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong giao tiếp và công việc.

1. Ứng viên nộp CV trực tiếp trên website Hoteljob.vn
2. Hoặc gửi CV về Phòng Nhân sự – Khách sạn New Orient Đà Nẵng

THÔNG TIN LIÊN HỆ

1. Địa chỉ: 20 Đống Đa, Hải Châu, TP. Đà Nẵng
2. Hotline: Mr Đức HRM 0905 782 260