Nhân sự tổng hợp/HR Executive

• Tuyển dụng: Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng qua các kênh online, offline, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên
• Hỗ trợ kiểm tra bảng công của các cơ sở
• Gửi thông báo của Phòng Nhân sự tới các cơ sở
• Giới thiệu nhân viên mới đến cơ sở
• Chịu trách nhiệm phát biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên cho nhân viên mới
• Kiểm kê và theo dõi, quản lý biển tên, đồng phục, sổ tay, cặp tóc, giày,…
• Kịp thời order đồng phục cho nhân viên ( biển tên, đồng phục, sổ tay nhân viên, giày,…)
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Nhân sự: Sinh nhật, 8/3, 20/10, nghỉ mát…
• Check và lưu hồ sơ nhân viên, lưu các giấy tờ của phòng Nhân Sự
• Tổng hợp đánh giá nhân viên xuất sắc hàng tháng của các cơ sở
• Kiểm soát chấm công các bộ phận, tính lương các cơ sở
• Quản lý ngày phép của nhân viên
• Làm các quyết định thăng chức, điều chuyển nhân sự, khen thưởng, kỷ luật
• Làm hợp đồng học việc, thử việc, chính thức
• Theo dõi hết thử việc, hết hạn hợp đồng
• Phụ trách báo tăng, giảm BHXH, ốm đau, thai sản của các khách sạn trong hệ thống
• Giải quyết khiếu nại và thắc mắc của người lao động về chính sách, chế độ ,tiền lương
• Hoàn thành các công việc cấp trên giao cho

- Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh và xứng đáng với năng lực; trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

- Thưởng service charge hấp dẫn chưa bao gồm trong lương

- Tăng lương hàng năm tối đa đến 10%

- Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng ngày Lễ, Tết

- Đầy đủ 12 ngày phép/năm

- Có chế độ công đoàn chăm lo đời sống nhân viên tốt: quà tặng ngày sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, cưới xin, sinh đẻ, du lịch hàng năm,...

- Được cung cấp và trang bị đồng phục làm việc theo concept HÔTEL du LAC tạo hình ảnh chuyên nghiệp

- Được tham gia phúc lợi xã hội đầy đủ: BHYT, BHTN, BHXH

- Được phục vụ ăn ca tại khách sạn với tiêu chuẩn dinh dưỡng đảm bảo sức khỏe

- Được cung cấp bãi để xe miễn phí

- Được ghi nhận năng lực cống hiến dựa trên tiêu chuẩn đánh giá đúng năng lực theo tháng /quý/năm với những phần thưởng xứng đáng

- Được trau dồi khả năng ngoại ngữ trong môi trường hiện đại, tiếp xúc với khách hàng người nước ngoài vô cùng chuyên nghiệp

- Được đào tạo nghiệp vụ theo tiêu chuẩn của HÔTEL du LAC và của ngành du lịch

-Được hoạch định rõ ràng lộ trình thăng tiến cạnh tranh lên các vị trí điều hành cấp cao

- Cơ hội đi du lịch nước ngoài (dành cho các cấp trưởng bộ phận, cấp quản lý)

- Thỏa sức đam mê và thể hiện năng lực cá nhân trong môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

• Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh khách sạn hoặc có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 01 năm trở lên.
• Có kỹ năng tin học văn phòng ứng dụng bảng tính công lương thành thạo