HR Intern (6-month internship)

• Kiến tạo Trải nghiệm Hội nhập (Onboarding): Chuẩn bị tài liệu, đồng phục, thẻ tên và hỗ trợ tổ chức các buổi Định hướng nhân viên mới (Orientation), giúp các nhân viên/thực tập sinh mới nhanh chóng hòa nhập vào văn hóa tổ chức.

• Hỗ trợ Truyền thông Nội bộ & Employer Branding: Lên ý tưởng và thiết kế các ấn phẩm truyền thông tuyển dụng cơ bản trên mạng xã hội, các trang việc làm của trường Đại học để thu hút tài năng trẻ.

• Điều phối Hoạt động Gắn kết (Engagement Activities): Đóng góp ý tưởng và hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện nội bộ của khách sạn như Tiệc Nhân viên hàng tháng, tiệc sinh nhật, hoặc các chương trình tri ân Nhân viên.

• Thực thi Nghiệp vụ Hành chính (HR Admin): Hỗ trợ drafting (soạn thảo) các văn bản Nhân sự cơ bản như Thư mời nhận việc, Hợp đồng lao động, Quyết định nội bộ dưới sự hướng dẫn của quản lý trực tiếp.

• Dịch thuật & Tổng hợp báo cáo: Hỗ trợ dịch thuật các thông báo, tài liệu Nhân sự (Anh - Việt) và tổng hợp các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Giám đốc/Quản lý Nhân sự.

Internship allowance based on monthly service charge

⦁ Được tham gia bảo hiểm tai nạn trong thời gian thực tập

Participation in accident insurance during internship period

⦁ Được cung cấp bữa ăn trong ca làm việc và chỗ đậu xe trong khuôn viên khách sạn

Duty meal and free parking space within the hotel premise

⦁ Được tham gia vào chương trình đào tạo của nhân viên chính thức

Participation in all training program of official employees

⦁ Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại khách sạn hoặc tập đoàn

Opportunities to expand your career within the hotel or at corporate level

⦁ Có tư duy tích cực

Possess positive mindset

⦁ Có khả năng chịu áp lực khi làm việc độc lập hay làm việc nhóm

Ability to withstand overload as an individual and in a team

⦁ Thời gian thực tập tối thiểu 6 tháng

Commit to join an internship at least 6 months

⦁ Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh

Ability to confidently communicate in English