Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận, xác định số lượng theo định biên và lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc duyệt.

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.

- Xây dựng và quản lý các kênh tuyển dụng, theo dõi và phân tính hiệu quả của các kênh để có đề xuất thay đổi phù hợp.

- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu, hồ sơ ứng viên cho từng vị trí (nội bộ và bên ngoài), đảm bảo hoàn thành các thủ tục, biểu mẫu trong quy trình tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển theo các tiêu chí, tiêu chuẩn của từng vị trí công việc.

- Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo hợp đồng lao động để ký kết với nhân sự mới.

- Phổ biến cho nhân viên mới những quy định, chính sách của công ty.

- Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Ban Lãnh đạo.

- Liên hệ với các trường cao đẳng và đại học, trường học để có thêm nguồn tuyển dụng. Set up và tổ chức các chương trình thực tập sinh với các đối tác là các trường ĐH, CĐ.

- Chịu trách nhiệm kiểm tra các thông tin người tham khảo của ứng viên.

- Ghi lại những thông tin liên quan tới ứng viên và tư vấn cho các Trưởng bộ phận về khả năng, cách làm việc, hiệu quả công việc,... của ứng viên đó.

1.2. Các công việc khác

- Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng ban, bộ phận.

- Tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ - nghiệp vụ khi được công ty tạo điều kiện.

- Làm các báo cáo công việc theo định kỳ và tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, của công ty.

- Thực hiện công việc theo tiêu chuẩn, quy trình của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn theo năng lực và kinh nghiệm

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sang trọng tại khu nghỉ dưỡng đẳng cấp

- Thưởng Service Charge hàng tháng sau khi kết thúc thử việc

- Tham gia nhiều hoạt động nội bộ hấp dẫn dành cho nhân viên

- Hỗ trợ tiền ăn trong ca làm việc

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nâng cao

- Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên cách khách sạn trên 30 km

- Tham gia Bảo hiểm Xã hội theo quy định của pháp luật

- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong nghề nghiệp

- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty

- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự

- Kỹ năng giao tiếp và đánh giá ứng viên tốt

- Siêng năng, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, có tính kỷ luật cao

- Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển (nếu có)

- Nhanh nhẹn, linh hoạt và có tinh thần hợp tác làm việc nhóm

• Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn .