Trưởng phòng Nhân sự

- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự quản lý chế độ tiền lương, phúc lợi và khiếu nại (nếu có) của nhân viên với nhóm quản lý.

- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự để đạt được sự tuân thủ các chính sách nhân sự, cung cấp thông tin làm rõ và đề xuất những thay đổi cần thiết.

- Thay mặt Giám đốc Nhân sự thực hiện xử lý quan hệ lao động khi có phát sinh

- Chuẩn bị ngân sách cho chương trình tiền lương, phúc lợi của nhân viên và các chương trình nội bộ.

- Thực hiện các chương trình để giảm tỷ lệ nghỉ việc và cải thiện sự gắn kết, giữ chân nhân viên.

- Đề xuất, dự thảo tới Giám đốc Nhân sự các chính sách, quy trình, hướng dẫn làm việc cho quan hệ nhân viên.

- Quản lý các kế hoạch tiền lương và phúc lợi

- Giám sát lịch làm việc của cán bộ nhân viên, bao gồm thời gian nghỉ có lương, làm thêm giờ và giờ nghỉ giải lao

- Sắp xếp hồ sơ nhân viên, như Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, bao gồm cả Giấy phép lao động và thị thực với người nước ngoài

- Đảm bảo nhân viên khách sạn tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn có liên quan

• Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực;
• Phụ cấp ăn theo ngày công, phụ cấp trong giai đoạn Pre opening;
• Thời gian làm việc 5 ngày/tuần
• Lương thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo quy định;
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Các chương trình đào tạo nội bộ, sự kiện gắn kết,...
• Service Charge
• Địa điểm làm việc tại trung tâm thủ đô
• Môi trường làm việc quốc tế

- Trình độ học vấn: Đại học

- Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan

- Chứng chỉ: Chứng chỉ về nhân sự là một lợi thế

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo

- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các khách sạn cao cấp

- Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự

- Kỹ năng/Khả năng : Kỹ năng lãnh đạo, khả năng quản lý và phát triển đội ngũ, kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ lao động tích cực, kỹ năng quản lý hiệu suất, xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân viên.