Chuyên Viên Nhân Sự

+ Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự đã được phê duyệt: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.

+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chí tuyển dụng.

+ Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).

2. Quản lý hồ sơ & hành chính nhân sự

+ Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan.

+ Theo dõi tình trạng hợp đồng, thử việc, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.

+ Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

+ Thực hiện các thủ tục làm work permit cho người lao động nước ngoài và các giấy tờ vận hành của khách sạn/ resort

3. Chấm công – tiền lương – phúc lợi

+ Tổng hợp chấm công, phép năm, nghỉ lễ, tăng ca.

+ Phối hợp tính lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.

+ Thực hiện các chế độ phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật theo chính sách công ty.

4. Đánh giá & phát triển nhân sự

+ Theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ nhân viên.

+ Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.

5. Quan hệ lao động & tuân thủ

+ Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách nhân sự.

+ Thực hiện các công việc liên quan đến nội quy lao động, kỷ luật, khiếu nại.

+ Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và quy định nội bộ khách sạn.

6. Các công việc khác

+ Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện nhân viên, team building.

+ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự.

- Thu nhập hấp dẫn

- Service charge hàng tháng + thưởng KPI ...

- Team building hằng năm 1-2 lần

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện

- Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định công ty

- Chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty: ăn ca, thưởng lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật ….

- Có 1–2 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng/C&B/Quan hệ lao động

- Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các biểu mẫu liên quan.

- Sử dụng tốt Excel, phần mềm HR là lợi thế.

- Tỉ mỉ, trách nhiệm, chủ động và thích công việc vận hành nhân sự trực tiếp.

- Ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc

- Nộp hồ sơ trực tiếp tại Khách sạn

- Đơn xin việc CV.

- Sơ yếu lý lịch.

- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.

- Các bằng cấp có liên quan.