Giám đốc Person and Culture ( Trưởng bộ phận nhân sự)

Chỉ đạo và phối hợp với bộ phận Nhân sự triển khai toàn bộ hoạt động hằng ngày: tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển.

Xây dựng chính sách:

Chịu trách nhiệm xây dựng, đề xuất và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của khách sạn.

Quản lý bộ phận HR:

Đảm bảo nhân viên tuân thủ quy định của khách sạn và pháp luật; tạo môi trường làm việc hiệu quả, tích cực.

Tuyển dụng và phát triển nhân sự:

Phối hợp các bộ phận tuyển dụng đúng tiêu chuẩn; hỗ trợ hội nhập, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.

Hoạch định và phân tích nhân lực:

Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch kế thừa và đề xuất thăng tiến nội bộ.

Quản lý chính sách lương thưởng và phúc lợi:

Theo dõi, đánh giá và đề xuất điều chỉnh phù hợp với tình hình khách sạn.

Đào tạo và phát triển:

Giám sát và đảm bảo các chương trình đào tạo nội bộ được triển khai đúng kế hoạch và đạt hiệu quả.

Hành chính và báo cáo:

Cập nhật quy trình, chuẩn bị báo cáo định kỳ (thang lương, định biên…) cho Ban quản lý và cơ quan chức năng.

Quan hệ nội bộ và bên ngoài:

Duy trì quan hệ tốt với các bộ phận và cơ quan bên ngoài (lao động, thuế, pháp lý, hiệp hội nhân sự…).

Truyền thông và gắn kết nhân viên:

Truyền đạt thông tin về chính sách, hoạt động, đào tạo; đảm bảo đánh giá nhân sự định kỳ.

Trách nhiệm khác:

Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Tổng Quản lý; báo cáo trực tiếp cho Tổng Quản lý.

• Mức lương cạnh tranh
• Thử việc 02 tháng: Tháng đầu 85 phần trăm lương, từ tháng thứ hai 100 phần trăm lương
• Thưởng service charge hàng tháng 
• Thưởng các dịp Lễ, Tết (Tết Nguyên Đán) và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc, đồng thời được cung cấp đồng phục và các trang thiết bị cần thiết.
• Được hỗ trợ nhà ở (kí túc xá cho nhân viên) với các nhân sự ở xa có nhu cầu sử dụng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Quản trị Du lịch hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại khách sạn 4 hoặc 5 sao.
• Thành thạo phần mềm quản lý khách sạn (Workday, SMILE, OPERA, MC, v.v...) và kỹ năng tin học văn phòng.

Yêu cầu khác:

Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.

Thời gian làm việc linh hoạt (sẵn sàng làm việc vào cuối tuần và ngày lễ).

Vui lòng gửi CV qua 01 cổng thông tin:

Email: careers.halongbay(a-còng)radissonblu.com

Hotline: 035 656 6689