Nhân viên HCNS

 1. Thực hiện công tác quản lý, tuyển dụng Nhân sự:

• Quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin cơ bản, thực hiện các thủ tục (Quyết định/Thông báo): Công tác đào tạo, phát triển, khen thưởng - kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, triển khai đánh giá, xếp loại thực hiện công việc (Bản cứng và bản mềm của nhân sự).

• Hướng dẫn, kiểm tra, giám sát PB/BP tuân thủ nội quy, quy định.

• Thực hiện các thủ tục, hồ sơ xử lý vi phạm nội quy, quy định trình BLĐ xem xét, quyết định.

• Thực hiện tuyển dụng nhân sự khi có phát sinh

• Theo dõi và thực hiện thủ tục ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động và các thủ tục khác có liên quan đến NLĐ.

2. Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH và thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ:

• Chấm công, tính và chi trả tiền lương, thưởng, thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh và các chế độ chính sách…

• Rà soát, trình duyệt công tác điều chỉnh lương hàng năm cho NLĐ.

• Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về công tác chấm công, tính trả lương và các chế độ đãi ngộ của KS.

• Thực hiện các thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ.

3. Thực hiện công tác quản trị hành chính:

• Thực hiện kiểm tra hàng hoá, NLV nhập vào trước khi bàn giao cho các BP sử dụng.

• Mua sắm & Quản lý tài sản: Mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng, cấp phát đồng phục.

• Văn thư: Quản lý công văn đến/đi, lưu trữ tài liệu, hồ sơ pháp lý, quản lý con dấu, soạn thảo công văn… của KS.

• Hậu cần: Tổ chức các cuộc họp, hội thảo, sự kiện nội bộ, teambuilding, sắp xếp xe đưa đón.

• Chi phí: Thanh toán các chi phí điện, nước, internet, văn phòng phẩm…

• Tham gia tiếp và làm việc, giải trình với các cơ quan chức năng, khách hàng về công tác ATVSLĐ, PCCN, Bảo vệ môi trường.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, yêu cầu của cấp trên.

- Lương 8.000.000đ – 12.000.000đ + Thưởng Service Charge

- Thưởng tháng 13, chế độ bảo hiểm đầy đủ, ăn ca...

- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

• Nữ. Độ tuổi từ 22 -35.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị..

• Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.

• Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.

• Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống

CV ứng viên + Bằng cấp liên quan (Nếu có)