Trưởng phòng nhân sự
- Hạn nộp: 30/05/2026
- Mức lương: 30.000.000đ - 60.000.000đ
Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai tuyển dụng vị trí cấp cao và các cấp. Chuẩn hóa quy trình để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
- Xây dựng và quản lý hệ thống C&B, tham mưu chính sách đãi ngộ, kiểm soát chấm công – lương thưởng – bảo hiểm, đảm bảo phù hợp thị trường và tuân thủ pháp luật.
- Xử lý quan hệ lao động (kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại), tư vấn tuân thủ nội quy, đảm bảo môi trường làm việc ổn định và cập nhật áp dụng đúng quy định pháp luật lao động.
- Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống KPI toàn Công ty, theo dõi – đánh giá hiệu suất định kỳ và gắn kết kết quả với lương thưởng, phát triển nhân sự.
- Tiếp nhận và thực hiện các nhiệm vụ được giao từ các cấp quản lý, phối hợp với các bộ phận liên quan, báo cáo tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh.
Quyền lợi được hưởng
- Tổng thu nhập: 35 – 60 triệu/tháng (theo năng lực và hiệu quả công việc).
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được đi du lịch trong và ngoài nước, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ 12 ngày phép năm,…
- Hỗ trợ nhà ở dành cho lãnh đạo cấp cao và dùng bữa trưa tại công ty.
- Hỗ trợ chi phí di chuyển theo chính sách của công ty khi về Ninh Bình làm việc.
- Và nhiều chế độ đãi ngộ khác được trao đổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý; mạnh về tuyển dụng (đặc biệt vị trí quản lý và tuyển số lượng lớn), có kinh nghiệm C&B, quan hệ lao động và xây dựng/triển khai hệ thống KPI, đồng thời có tư duy hệ thống và khả năng xây dựng quy trình, kiểm soát vận hành nhân sự.
- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng tổng hợp và trình bày báo cáo bằng slide rõ ràng, chuyên nghiệp. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM và các hệ thống quản lý nhân sự.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo tốt; giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt; chịu được áp lực cao, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
Quy mô: 1.000 - 4.999
Số 2 đường Lê Hồng Phong, phố 3, phường Vân Giang, Thành phố Ninh Bình, tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
-
-
https://disantrangan.vn/
Khu du lịch sinh thái Tràng An là một khu du lịch sinh thái nằm trong Quần thể di sản thế giới Tràng An thuộc tỉnh Ninh Bình. Nơi đây đã được Chính phủ Việt Nam xếp hạng di tích quốc gia đặc biệt quan trọng và UNESCO công nhận là di sản thế giới kép từ năm 2014. Tràng An với hệ thống dãy núi đá vôi có tuổi địa chất khoảng 250 triệu năm, qua thời gian dài phong hóa bởi sự biến đổi của Trái Đất, khí hậu, biển tiến, biển thoái đã mang trong mình hàng trăm thung lũng, hang động, hồ đầm. Danh thắng này là nơi bảo tồn và chứa đựng nhiều hệ sinh thái rừng ngập nước, rừng trên núi đá vôi, các di chỉ khảo cổ học và di tích lịch sử văn hóa. Hệ thống núi đá, sông suối, rừng và hang động ở Tràng An rất hiểm trở nên được Vua Đinh Tiên Hoàng chọn làm thành Nam bảo vệ kinh đô Hoa Lư ở thế kỷ X và sau đó Nhà Trần sử dụng làm hành cung Vũ Lâm trong kháng chiến Nguyên Mông. Hiện nay nơi đây còn nhiều di tích lịch sử thời Đinh và thời Trần. Liên khu danh thắng Tràng An – Tam Cốc - Bích Động – cố đô Hoa Lư – rừng đặc dụng Hoa Lư hiện được quy hoạch chung vào Quần thể danh thắng Tràng An, trở thành di sản thế giới kép đầu tiên ở Việt Nam với những giá trị nổi bật về cảnh quan thiên nhiên, lịch sử văn hóa và kiến tạo địa chất và cũng là địa danh được đầu tư để trở thành một khu du lịch tầm cỡ quốc tế.
Thông tin liên hệ
-
PNS - Phòng nhân sự
-


Zalo