Kế toán tổng hợp

• Đối chiếu, rà soát tài khoản ngân hàng và sổ kế toán, cân đối các tài khoản định kỳ để phát hiện và xử lý sai sót kịp thời.
• Kiểm tra toàn bộ khoản thanh toán, chứng từ trước khi trình kế toán trưởng và giám đốc ký duyệt, phối hợp các bộ phận kiểm soát chi phí theo đúng kế hoạch đã phê duyệt.
• Tổng hợp, phân tích các chỉ tiêu doanh thu, chi phí để đảm bảo nguồn vốn của khách sạn được sử dụng hiệu quả nhất.
• Xây dựng và tuân thủ quy trình kế toán
• Cùng kế toán trưởng xây dựng, triển khai và kiểm tra các quy trình hoạt động nội bộ của bộ phận kế toán, phù hợp với đặc thù hoạt động của khách sạn 5 sao.
• Rà soát bảng lương và các chế độ phúc lợi nhân viên hàng tháng để đảm bảo số liệu chính xác trước khi chi trả.
• Liên tục cập nhật các thay đổi về chính sách thuế, pháp luật kế toán, kiểm tra toàn bộ hồ sơ, chứng từ thuế để đảm bảo khách sạn tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Chuẩn bị các báo cáo tài chính, báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm và các báo cáo thống kê theo yêu cầu cấp trên.
• Lưu trữ và bảo mật thông tin
• Quản lý, lưu trữ toàn bộ sổ sách, báo cáo, chứng từ kế toán theo đúng quy định, đảm bảo tính an toàn và bảo mật tuyệt đối các thông tin tài chính  của khách sạn 

Công việc quản lý và phát triển bộ phận 

• Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Cùng kế toán trưởng lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự bộ phận kế toán, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyên môn cao của khách sạn 5 sao.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ về nghiệp vụ kế toán, kiểm soát nội bộ, quy định thuế cho các nhân viên trong bộ phận, hướng dẫn hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Đánh giá năng lực, xác định lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhân viên, góp nghĩa xây dựng đội ngũ kế toán chuyên nghiệp, ổn định.
• Điều hành hoạt động bộ phận khi được phân công
• Thay mặt kế toán trưởng điều hành hoạt động phòng Tài chính - Kế toán, giải quyết các vấn đề phát sinh và báo cáo đầy đủ cho kế toán trưởng khi được ủy quyền.

Chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả công việc bộ phận, phù hợp với sự phát triển của khách sạn.

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường.
• Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ 2 bữa ăn ca/ngày tại canteen khách sạn.
• Được cấp phát và giặt là đồng phục tại khách sạn.
• Phụ cấp  gửi xe hàng tháng.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
• Thưởng lương tháng 13.
• Chế độ phép năm theo quy định.
• Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn như CPA (kiểm toán viên) hoặc các chứng chỉ kế toán quốc.
• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, yêu cầu bắt buộc có kinh nghiệm làm việc trong ngành khách sạn, khu nghỉ dưỡng để hiểu rõ các nghiệp vụ đặc thù của ngành. 
• Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến (Smile), phần mềm văn phòng Microsoft Office, đặc biệt là Excel để phân tích số liệu. Am hiểu các quy định về thuế, luật kế toán hiện hành của Việt Nam, nắm vững quy trình quản lý tài chính trong khách sạn.
• Kỹ năng mềm: Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng chịu áp lực công việc cao, làm việc nhóm hiệu quả và giao tiếp tốt với các bộ phận nội bộ cũng như các cơ quan quản lý nhà nước.