QUẢN LÝ NHÀ HÀNG - Restaurant Manager

• Quản Lý Chất Lượng Dịch Vụ: Giám sát chất lượng phục vụ hàng ngày ( Setup bàn, vệ sinh cá nhân, đồng phục, tác phong nhân viên). Theo dõi tốc độ phục vụ, chính xác món và chuẩn mực giao tiếp. Đào tạo nhân viên, huấn luyện kỹ năng phục vụ, kỹ năng giao tiếp, xử lý phàn nàn. Kiểm soát chất lượng món ăn, đồ uống. Phối hợp với Bếp và Bar để đảm bảo món đạt chuẩn về vị, nhiệt độ, trình bày món, tính đồng nhất. Quản lý trải nghiệm khách hàng, chủ động tiếp cận khách lấy phản hồi, xử lý phàn nàn nhanh, khéo, theo tiêu chuẩn 5 sao. Kiểm soát vệ sinh – an toàn thực phẩm, theo dõi vệ sinh khu vực phục vụ và an toàn lao động. Theo dõi KPI & đánh giá chất lượng dịch vụ, phân tích phản hồi khách (review online, survey), thực hiện hành động cải tiến chất lượng.
• Quản Lý Doanh Thu - Chi Phí: Quản lý doanh thu, theo dõi doanh thu ngày/tuần/tháng, Kiểm soát quy trình bán hàng trên POS, tránh thất thoát, lập chương trình Khuyến mãi để tăng doanh thu trung bình. Kiểm soát chi phí nguyên vật liệu, kiểm tra nhận hàng, tồn kho, định mức chế biến, giảm thất thoát, hư hỏng, món trả lại Quản lý chi phí vận hành. Kiểm soát chi phí: hoá chất, khăn napkin, amenities, điện nước, theo dõi thanh toán, hoá đơn, đặt hàng. Kiểm soát hàng tồn kho, kiểm kê kho định kỳ, theo dõi mức tồn để tránh hết hàng hoặc tồn lâu.
• Dịch Vụ Khách Hàng: Tiếp đón & tương tác với khách hàng. Chào đón khách với thái độ chuyên nghiệp, thân thiện. Kiểm tra mức độ hài lòng trong suốt bữa ăn. Gọi đúng tên khách, đặc biệt khách VIP. Quản lý phàn nàn & xử lý tình huống, tiếp nhận, xin lỗi, xử lý phàn nàn theo chuẩn 5 sao. Phối hợp bếp, bar hoặc bộ phận liên quan để giải quyết nhanh. Follow-up để đảm bảo khách hài lòng sau xử lý. Kiểm soát chất lượng trải nghiệm dịch vụ. Kiểm tra tác phong – nụ cười – giao tiếp của nhân viên. Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ đồng nhất mọi ca làm. Cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng. Theo dõi feedback & quản lý các kênh đánh giá. Theo dõi đánh giá trên Google, TripAdvisor, Booking, Agoda… Gửi phản hồi lịch sự, đúng chuẩn thương hiệu.Phân tích feedback để cải thiện chất lượng dịch vụ. Đào tạo nhân viên về kỹ năng dịch vụ khách hàng. Đào tạo nụ cười, giao tiếp, upsell, xử lý phàn nàn, body language. Làm mô phỏng tình huống.
• Sự Kiện & Yến Tiệc: Setup & điều phối sự kiện. Phân công nhân sự, chuẩn bị trang thiết bị và kiểm soát timeline. Giám sát thiết lập & vận hành. Đảm bảo bố trí bàn ghế, âm thanh ánh sáng, set-up F&B đúng tiêu chuẩn 5 sao. Kiểm soát chất lượng phục vụ trong suốt sự kiện. Làm việc với khách & xử lý yêu cầu phát sinh. Tiếp nhận yêu cầu đặc biệt, giải quyết khiếu nại nhanh chóng, đảm bảo sự hài lòng tối đa. Phối hợp đa bộ phận để đảm bảo sự kiện diễn ra mượt mà.
• Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống: Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ bộ phận: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho bộ phận nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa. Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến bộ phận. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn. Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại bộ phận; báo cáo tới QLTT các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro. Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà bộ phận sử dụng, vận hành, quản lý.

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương cạnh tranh + Phí dịch vụ .
• Hỗ trợ KTX cho Nhân viên ở xa, xe đưa đón, bữa ăn giữa ca và các phúc lợi khác của công ty.
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp.
• Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn về quản lý vận hành khách sạn và quản lý kinh doanh.

Yêu cầu công việc:

• Bằng Cử nhân hoặc Cao đẳng chuyên ngành Quản lý Khách sạn, Du lịch, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các khách sạn, khu nghỉ dưỡng hoặc ngành dịch vụ khách sạn.
• Hiểu biết sâu sắc về bán hàng trong ngành khách sạn, kinh doanh khách hàng doanh nghiệp và các kênh đại lý du lịch trực tuyến (TA).
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
• Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.