Kho tài liệu 
Chuyên trang đào tạo 
Việc làm thêm
HRBP Manager (mảng Gôn/Khách sạn)
- Hạn nộp: 30/06/2026
- Mức lương: Thỏa thuận
Nộp hồ sơ ứng tuyển Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc/Phó Giám đốc Khối trong quản lý, điều hành công việc của Ban, bao gồm các nhiệm vụ:
- Thực hiện vai trò Đối tác Nhân sự (“HRBP”) của Công ty thành viên: Đầu mối tư vấn, hỗ trợ chuyên môn nghiệp vụ, chiến lược nhân sự; triển khai thực hiện các Quy chế/Quy định/Chính sách của Tập đoàn đến Công ty thành viên; tiếp nhận/xử lý Vấn đề phát sinh của Công ty thành viên.
- Kiểm tra, kiểm soát định kỳ, đột xuất trong công tác nhân sự của Công ty thành viên.
- Trực tiếp phân công thực hiện nghiệp vụ dịch vụ nhân sự, thủ tục nhân sự thường xuyên tại một số Công ty thành viên không có Phòng Nhân sự chuyên trách.
- Quản lý dữ liệu nhân sự định kỳ và đột xuất của Công ty thành viên.
- Tham gia các dự án chuẩn bị cho công tác vận hành trong các đơn vị phụ trách.
- Đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội ngũ, đánh giá năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên, đề xuất bổ nhiệm/miễn nhiệm/luân chuyển cán bộ trong Phòng
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc/Phó Giám đốc Khối/ quản lý cấp trên tại từng thời điểm.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực;
- Thời gian làm việc 8,5h/ngày, nghỉ Thứ 7 và CN
- Lương thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo quy định;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Các chương trình đào tạo nội bộ, sự kiện gắn kết,...
- Địa điểm làm việc tại trung tâm thủ đô
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn (Educational background): Đại học
- Chuyên ngành (Major): Các chuyên ngành Kinh tế - Xã hội, lĩnh vực liên quan
- Ngoại ngữ (Foreign language): Đọc hiểu tiếng Anh tốt, giao tiếp tiếng Anh khá hoặc có chứng chỉ TOEIC 600/IELTS 5.0/TOEFL 500
- Kinh nghiệm (Experience):
- 03 năm kinh nghiệm Quản lý điều hành toàn bộ công tác nhân sự tại công ty có quy mô từ 500 người trở lên hoặc
- 02 năm kinh nghiệm làm Đối tác Nhân sự (HRBP) với công ty thành viên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị lĩnh vực xây dựng/bất động sản
- Kiến thức chuyên môn (Knowledge):
- Pháp luật lao động, Thuế TNCN
- Các quy định của pháp luật khác liên quan đến công tác Nhân sự
- Kỹ năng (Skills/Abilities):
- • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thương lượng
- • Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý thời gian
- • Kỹ năng quản lý nhóm, tổ chức công việc
- • Khả năng tổng hợp và phân tích thông tin
- • Khả năng đối ngoại tốt
- • Khả năng quản trị rủi ro
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
![]()
Quy mô: Trên 5.000 ![]()
198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội-
![]()
-
![]()
https://brggroup.vn Tập đoàn BRG-đơn vị tiên phong trong mô hình thành lập tập đoàn kinh tế đa ngành lớn tại Việt Nam, cung cấp các dịch vụ chất lượng, hoàn hảo trong các lĩnh vực Tài chính; Kinh doanh thương mại; Khu du lịch sinh thái nghỉ dưỡng, Thể thao, Sân Golf, Kinh doanh và xây dựng các công trình bất động sản. Với chính sách “Con người-nhân tố kết nối thành công”, Tập đoàn BRG luôn rộng mở và nồng nhiệt chào đón sự hợp tác của các bạn để cùng phát triển. Trở thành nhân viên của Tập đoàn BRG bạn không những được làm việc trong một môi trường năng động, mức thu nhập tương xứng mà còn có cơ hội phát huy hết tài trí và khả năng của mình. Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên Tập đoàn BRG để bạn thực sự trở thành Nhân tố kết nối thành công.
Quy mô: Trên 5.000 
198 Trần Quang Khải, Hoàn Kiếm, Hà Nội
https://brggroup.vn Thông tin liên hệ
-
![]()
Phòng Tuyển dụng -
![]()
Google
Facebook
Zalo
