Serena Resort Kim Bôi - Tổ trưởng kỹ thuật

1. ĐIỀU PHỐI CÔNG VIỆC TRONG CA

- Tiếp nhận bàn giao công việc từ ca trước, bàn giao công việc cho ca tiếp theo.

- Phân công nhân sự trong ca thực hiện theo kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, tu sửa các hệ thống điện theo đúng kế hoạch, đảm bảo chất lượng.

- Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo và giám sát nhân viên dưới quyền nắm các quy trình làm việc lên kế hoạch đào tạo cho nhân viên trong phạn vi quản lý. Để đảm bảo kết quả công việc đạt tiêu chuẩn.

- Xử lý công việc, sự vụ trong ca trực.

- Đảm bảo cho hệ thống hoạt động ổn định.

- Nhận thông tin từ cấp trên hoặc các phòng, bộ phận liên quan để tổ chức sắp xếp công việc

2. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH - BẢO TRÌ, BẢO DƯỠNG

- Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng định kỳ máy móc thiết bị trong các khu Villa, Public quản lý nhân viên dưới cấp, bám sát và theo dõi quá trình làm việc của nhân viên.

- Tổng hợp và báo cáo mọi việc liên quan của bộ phận tới giám sát.

- Điều động nhân viên thực hiện các nhiệm vụ sửa chữa hỏng hóc hạ tầng điện, thiết bị điện, thực hiện các yêu cầu của cấp trên

- Quản lý và kiểm tra tình trạng các trang thiết bị của khách sạn, đưa ra các giải pháp để giải quyết mọi sự cố.

- Chịu trách nhiệm chính trong các hoạt động sửa chữa và bảo trì thiết bị

3. QUẢN LÝ CÔNG DỤNG CỤ, TÀI SẢN CỦA BỘ PHẬN KỸ THUẬT

- Định kỳ hàng tháng phối hợp với bộ phận kế toán kiểm kê các loại tài sản, máy móc, công cụ dụng cụ trong bộ phận

- Hướng dẫn, theo dõi việc sử dụng và bảo quản tài sản, máy móc, công cụ dụng cụ kỹ thuật của nhân viên Tháng/quý 10%

4. VẬN HÀNH THEO DÕI HỆ THỐNG:

- Giám sát hoạt động của nhân viên dưới quyền.

- Kiểm tra xác suất ít nhất 20-30% khối lượng công việc của tất cả các nhân viên trong tổ/đội, đưa ra các chỉ dẫn cần thiết cho nhân viên (nếu có).

- Quản lý các thiết bị và công cụ, dụng cụ làm việc.

- Quản lý, sắp xếp nhân sự theo nhiệm vụ được phân công. Chủ động điều động nhân sự một cách hiệu quả trong bộ phận mình

- Đôn đốc nhắc nhở nhân viên thực hiện các quy định về an toàn trong lao động, cũng như thực hiện các quy định chung của công ty và bộ phận

- Đôn đốc nhắc nhở nhân viên các bộ phận khác thực hiện các quy định về an toàn và tiết kiệm năng lượng khi sử dụng các trang thiết bị

- Thực thi các công việc cứu hoả hoặc giải quyết các trường hợp khẩn cấp xảy ra theo nhiệm vụ được phân công.

- Thông báo kịp thời và đầy đủ cho cấp trên về những vấn đề hoặc sự cố không bình thường để đưa ra các biện pháp xử lý phù hợp.

• Mức lương: Cạnh tranh
• Hưởng Service Charge hàng tháng
• Gói phúc lợi toàn diện: tài chính – sức khỏe – tinh thần – xã hội
• Tăng lương định kỳ hàng năm
• Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc

2. Chính sách dài hạn

• “An cư lạc nghiệp” – cơ hội sở hữu nhà sau 10 năm

3. Chăm sóc sức khỏe cao cấp

• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cá nhân toàn diện Sun Care

4. Đặc quyền hệ sinh thái

• Hưởng các ưu đãi Tài chính, Y tế, Du lịch, Giải trí, Ẩm thực & các ưu đãi đặc biệt về Hàng không
• Ưu đãi hàng không & các dịch vụ nội bộ
• Hỗ trợ lưu trú tại hệ thống nhà công vụ của Resort (Sunhome) + Hỗ trợ cơm ca theo quy định

• Trình độ đào tạo:Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng, trung cấp các chuyên ngành kỹ thuật
• Kiến thức chuyên môn/khác:Có kiến thức chuyên môn về kỹ thuật cơ khí, điện, điện lạnh...
• Kỹ năng chuyên môn:-kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc; kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
• Kỹ năng mềm:Sử dụng tin học văn phòng cơ bản (word, excel)
• Phẩm chất:Có kỹ năng giao tiếp, khả năng phân tích, xử lý tình huống và điều phối thông tin tốt
• Kinh nghiệm:Có thời gian làm việc ở vị tri tương đương/liên quan tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên môn
• Yêu cầu khác: