[Xanh Villa, Thạch Thất] Trưởng bộ phận hành chính nhân sự

+ Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự của khách sạn theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.

+ Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân viên và hồ sơ lao động.

+ Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên.

+ Quản lý hệ thống chấm công, nghỉ phép, nghỉ bù, làm thêm giờ; thực hiện tính lương và các chế độ liên quan cho người lao động.

+ Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các báo cáo lao động theo quy định.

+ Theo dõi tình hình biến động nhân sự, thực hiện phỏng vấn thôi việc và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.

+ Phối hợp với các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nghề nghiệp, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.

+ Theo dõi, quản lý và thực hiện các báo cáo đào tạo định kỳ.

+ Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, chương trình phúc lợi và các hoạt động nội bộ của khách sạn.

+ Quản lý việc cấp phát đồng phục, tài sản và các trang thiết bị phục vụ công việc của nhân viên.

+ Thực hiện các công tác hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ, tài liệu, văn bản và lưu trữ theo quy định.

+ Hỗ trợ Giám đốc điều hành trong công tác hành chính, thư ký, chuẩn bị hồ sơ, báo cáo và ghi nhận biên bản các cuộc họp.

+ Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

+ Địa chỉ làm việc: Ikigai Wellness - C15-12&12A Vạn Lộc, Khu đô thị Xanh Villa, Yên Xuân, Hà Nội.

+ Mức lương: Từ 12.000.000 VNĐ/tháng (có thể thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm).

+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

+ Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.

+ Được đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.

+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

+ Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

+ Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại khách sạn, nhà hàng hoặc lĩnh vực dịch vụ.

+ Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.

+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, tính lương, quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các thủ tục bảo hiểm.

+ Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc và giải quyết vấn đề tốt.

+ Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.

+ Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.

+ Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.

+ Đơn xin việc hoặc CV ứng tuyển

+ Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương

+ Bản sao CCCD/CMND.

+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan.

+ Giấy khám sức khỏe (có thể bổ sung sau khi trúng tuyển).