CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

• - Tiếp nhận định biên, yêu cầu tuyển dụng mới hoặc bổ sung từ cấp quản lý, các phòng ban, chịu trách nhiệm theo dõi định biên nhân sự, nhằm đáp ứng nhân sự kịp thời;
• - Lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng theo đề xuất từ các bộ phận/ định biên đã được phê duyệt;
• - Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với các trưởng phòng ban liên quan;
• - Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi chi phí tuyển dụng.
• - Thực hiện công tác truyền thông qua các kênh tuyển dụng, fanpage của công ty;
• - Tiến hành thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
• - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới. Tiến hành bàn giao nhân sự đến các phòng ban, bộ phận liên quan;
• - Nắm bắt thông tin, tình hình nhân sự tại các phòng ban, nhà hàng. Hỗ trợ nhân sự giải đáp thắc mắc, thông tin về chính sách, hồ sơ và thời gian làm việc tại các nhà hàng;
• - Theo dõi tiến độ nộp hồ sơ của nhân viên tại các nhà hàng, thực hiện thông báo tình trạng hồ sơ đến quản lý nhà hàng (nếu cần);
• - Thực hiện báo cáo tiến độ tuyển dụng hằng tháng, tình hình tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng hằng tháng đến Quản lý trực tiếp;
• - Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Thời gian làm việc:

- Từ 9h-18h (Thứ 2-thứ 6), nghỉ trưa từ 12h-13h

- Từ 9h-14h (Sáng thứ 7 hằng tuần), nghỉ trưa từ 12h-13h

• Thu nhập hấp dẫn
• Được đào tạo nghiệp vụ phục vụ chuyên nghiệp.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Tham gia BHXH, BHYT theo quy định.
• Có 12 ngày phép năm, chính sách theo quy định nhà nước
• Tham gia các hoạt động chung công ty Lễ, Tết, Team Building, YEP

• • - Có kinh nghiệm tuyển mass từ 1 năm trở lên. Từng làm F&B, Nightlife là lợi thế
  • - Nắm chắc các nghiệp vụ, quy trình tuyển dụng.
  • - Có kinh nghiệm tuyển mass trong mảng F&B.
  • - Có kinh nghiệm phỏng vấn, truyền đạt và trao đổi thông tin đến ứng viên.
  • - Có kinh nghiệm viết nội dung, thiết kế hình ảnh đăng tuyển dụng