QUẢN LÝ NHÀ HÀNG
- Hạn nộp: 30/06/2026
- Mức lương: Thỏa thuận
Thông tin cơ bản
Mô tả công việc
- Quản lý đội ngũ nhân sự: sắp xếp ca làm việc, phân công nhiệm vụ, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Kiểm soát chất lượng phục vụ, món ăn, vệ sinh và tác phong nhân sự nhằm duy trì tiêu chuẩn vận hành cao cấp.
- Theo dõi doanh thu, chi phí vận hành và phối hợp triển khai các giải pháp thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Bếp và các phòng ban liên quan để đảm bảo hoạt động vận hành đồng bộ, hiệu quả.
- Trực tiếp xử lý các tình huống phát sinh, tiếp nhận và giải quyết phản hồi, khiếu nại của khách hàng một cách chuyên nghiệp và tinh tế.
- Duy trì hình ảnh, tinh thần dịch vụ và văn hóa thương hiệu trong toàn bộ quá trình vận hành nhà hàng.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Không giới hạn
Phúc lợi:- Tham gia BHXH theo quy định Luật lao động
- Hỗ trợ 2 bữa ăn/ngày (trưa & tối) tại nhà hàng
- Thưởng doanh thu theo ngày/ tháng
- Ngày Lễ - Tết lương x3
- Hỗ trợ tiền ở trọ hàng tháng
- Xét tăng lương & thăng tiến định kỳ hàng năm
- Liên hoan nhà hàng, thưởng sinh nhật, hiếu hỷ, phúc lợi nội bộ đầy đủ
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng/ kinh nghiệm quản lý nhân sự, sắp xếp ca làm việc và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng/ kinh nghiệm kiểm soát chất lượng dịch vụ, quy trình phục vụ và trải nghiệm khách hàng.
- Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết khiếu nại khách hàng.
- Chủ động, trách nhiệm cao, làm việc được trong môi trường dịch vụ cường độ cao.
Yêu cầu hồ sơ
- Bản sao chứng thực CCCD
- Đơn xin việc làm
-CV ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Lưu ý: Bạn nên Tạo hồ sơ trực tuyến để Nhà tuyển dụng chủ động liên hệ tới bạn
Chấp nhận tập tin doc, docx, xls, xlsx, pdf, gif, jpg, png dung lượng không quá 10MB
75 Phố Trần Thái Tông, Phường Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
|HÀ NỘI| CHUỖI NHÀ HÀNG NHẬT BẢN CAO CẤP TOHOKU TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ NHÀ HÀNG Yêu cầu: - Có kinh nghiệm quản lý nhà hàng cao cấp 3 năm trở lên, độ tuổi 30-45 tuổi. Từng làm việc tại nhà hàng/ khách sạn 5 sao. - Kỹ năng/ kinh nghiệm quản lý nhân sự, sắp xếp ca làm việc và đào tạo nhân viên. - Kỹ năng/ kinh nghiệm kiểm soát chất lượng dịch vụ, quy trình phục vụ và trải nghiệm khách hàng. - Có khả năng xử lý tình huống, giải quyết khiếu nại khách hàng. - Chủ động, trách nhiệm cao, làm việc được trong môi trường dịch vụ cường độ cao.
Thông tin liên hệ
-
Ms. Hiền
-


Zalo