Nhân viên Nhân sự (casual 1 năm)

1. Công tác Tuyển dụng & Đón tiếp nhân sự mới

- Tuyển dụng các vị trí nhân viên, casual, thực tập sinh

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên và liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Tham gia phỏng vấn sơ loại (nếu được yêu cầu) và thông báo kết quả cho ứng viên.

- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding): Chuẩn bị chỗ ngồi, văn phòng phẩm, gửi thông báo chào mừng nhân viên mới và hướng dẫn nội quy đầu việc cơ bản.

2. Công tác Hành chính văn phòng cơ bản

- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ 

- Soạn thảo, lưu trữ và luân chuyển các công văn, thông báo nội bộ, quyết định hành chính (bản cứng và bản mềm).

- Theo dõi và cập nhật danh sách nhân sự, hồ sơ lưu trữ cá nhân của nhân viên.

3. Hoạt động nội bộ 

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ quy mô nhỏ: Sinh nhật tháng cho CBNV, các ngày lễ (8/3, 20/10,...).

1. Competitive compensation package, including salary and monthly Service Charge according to the hotel’s policy./ Chế độ thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương và phí phục vụ (Service Charge) hàng tháng theo chính sách của Khách sạn.
2. Probation policy: 100% Service Charge entitlement during probation period./ Chế độ thử việc: Hưởng 100% phí phục vụ ngay trong thời gian thử việc.
3. Standard employee benefits, including uniform, duty meals and other benefits in accordance with the hotel’s policy. Các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên, bao gồm đồng phục, bữa ăn giữa ca và các quyền lợi khác theo chính sách của Khách sạn.
4. Work schedule: 5 working days per week in accordance with company regulations. Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần theo quy định của Công ty.
5. Annual leave and insurance benefits in compliance with Vietnamese Labor Law (Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance).Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
6. Professional hospitality working environment with opportunities to participate in training programs, internal events and employee engagement activities. Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành khách sạn, với cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, hoạt động nội bộ và sự kiện gắn kết nhân viên.

Kinh nghiệm: 

- Ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng hoặc hành chính. Bắt nhịp nhanh.

Kỹ năng:

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, khéo léo trong điều phối và sắp xếp lịch trình.

- Sử dụng tốt các công cụ văn phòng (Word, Excel) và biết cách khai thác các kênh tuyển dụng (Facebook, Hoteljob, LinkedIn, các trang việc làm,...).

Thái độ: 

-Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và cam kết đồng hành đủ thời hạn 1 năm.

1. Ứng viên nộp CV trực tiếp trên website Hoteljob.vn
2. Hoặc gửi CV về Phòng Nhân sự – Khách sạn New Orient Đà Nẵng: hr(a còng)neworienthoteldanang.com

THÔNG TIN LIÊN HỆ

1. Địa chỉ: 20 Đống Đa, Hải Châu, TP. Đà Nẵng
2. Hotline: 0901154252/ 0905518485