Nhân viên Kế toán

1 Kiểm tra dữ liệu kế toán

1.1 Kiểm tra quỹ tiền mặt so với báo cáo

1.2 Kiểm tra ngân hàng, cà thẻ Vietin, VnPay

1.3 Kiểm tra công nợ phải thu

1.4 Kiểm tra tạm ứng , quyết toán tạm ứng

1.5 Kiểm tra công nợ phải trả, 3368

1.6 Kiểm tra chứng từ hạch toán chi phí nhập xuất kho, chuyển kho , kiểm tra NVL ,CCDC, hàng hóa có bị âm kho, có xuất CCDC ra sử dụng , ghi tăng chưa , phân bổ CCDC, đối chiếu sổ kho và sổ cái.

1.7 Kiểm tra sổ tài sản, tính khấu hao, đối chiếu sổ tài sản và sổ cái.

1.8 Kiểm tra chi phí trả trước, phân bổ chi phí trả trước, đối chiếu sổ cái

1.9 Kiểm tra doanh thu đã định khoản đúng theo từng loại, đổ sổ nhật kí bán hàng so với doanh thu trên phần mềm Erateq

1.10 Kiểm tra chi phí theo khoản mục chi phí

1.11 Chia bảng lương nội bộ : chia mix của Quản lý, phòng kinh doanh, văn phòng BHXH, KPCĐ, TM, chuyển khoản chia cho chuỗi khách sạn, hạch toán lương, kiểm tra toàn bộ hạch toán lương

1.12 Kiểm tra hồ sơ thanh toán của tất cả khách sạn, làm bảng trình thanh toán chuỗi khách sạn Đà Lạt, kiểm tra duyệt lệnh dưới 5tr

2 Tổng hợp lên báo cáo

2.1 Báo cáo dự đoán kết quả kinh doanh

2.2 Báo cáo kết quả kinh doanh

2.3 Báo cáo xếp hạng và các biểu mẫu kinh doanh

2.4 Báo cáo khi có yêu cầu

2.5 Báo cáo kết quả kinh doanh theo năm

Quyền lợi của ứng viên:

- Lương và chế độ đãi ngộ đầy đủ. Hỗ trợ ăn ca (trưa/chiều/đêm).

- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển.

- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.

- Tác phong, hình ảnh luôn đảm bảo đi làm đúng giờ, chỉn chu (nam cạo râu, nữ makeup nhẹ, mặc đúng đồng phục của Công Ty).

- Trau dồi thêm ngoại ngữ (ngoài giao tiếp Tiếng Anh) và chuyên môn.

- Cam kết thực hiện đúng đường lối, chủ trương, văn hoá giao tiếp, ứng xử, trách nhiệm theo yêu cầu của Công ty.

- Cam kết không lôi kéo hoặc có hành vi/dấu hiệu lôi kéo chia rẽ nhân sự. Không nói tiêu cực về các nhân sự khác trong Công ty.

- Cấm tuyệt đối có hành vi gian lận, chiếm đoạt tài chính của Công ty.

- Tham mưu, trau dồi kiến thức, kỹ năng phù hợp với sự phát triển của Thương hiệu Đôi Dép.

- Gắn kết, phát triển đồng bộ trong Chuỗi Sandals Hotels.

- Sẵn sàng đi công tác, học hỏi, xây dựng những nơi phù hợp với năng lực mà cấp trên yêu cầu.

- Tuân thủ tuyệt đối vào quy trình.

- Bảo mật chiến lược của Công ty.

- Luôn sẵn sàng tiếp nhận những công việc phát sinh của Công ty khi cần. Luôn xử lý thông tin từ cấp trên yêu cầu một cách nhanh chóng, hiệu quả.

- Cam kết không đưa người thân, người quen đặc biệt vào nơi mình đang làm việc.

- Thực hiện 03 Không: “1.Không tiêu cực trong ứng xử, trong môi trường làm việc. 2.Không gian lận. 3.Không truyền thông xấu”.

- Nộp hồ sơ ứng tuyển qua Hoteljob

- Hồ sơ/CV ghi rõ vị trí ứng tuyển và khu vực mong muốn làm việc