Human Resources Officer (Chuyên viên nhân sự)

Mô tả công việc

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật, lưu trữ và bảo mật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự: Hỗ trợ xây dựng, truyền thông và giám sát việc tuân thủ các quy định, chính sách nội bộ liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện công tác tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi: Hỗ trợ tính toán, chuẩn bị hồ sơ thanh toán lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
• Hỗ trợ đào tạo và phát triển nhân sự: Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu quả đào tạo và theo dõi lộ trình phát triển của nhân viên.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động: Tiếp nhận, tư vấn và hỗ trợ giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của nhân viên, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.
• Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất làm việc: Tham gia vào quy trình đánh giá hiệu suất, thu thập thông tin và chuẩn bị báo cáo.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động hiện hành.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương cạnh tranh: Hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực của bạn.
• Thưởng hiệu suất: Thưởng năm dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân, ghi nhận nỗ lực xuất sắc.
• Bảo hiểm đầy đủ:
  • Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
  • Tham gia bảo hiểm ngay từ ngày đầu tiên làm việc với 100% mức lương đóng bảo hiểm.
• Hỗ trợ nhà ở: Chương trình hỗ trợ nhà ở dành cho ứng viên đến từ các khu vực xa, giúp bạn an tâm công tác và hòa nhập.
• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
• Chế độ phúc lợi khác: Các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí Nhân viên Nhân sự hoặc vị trí tương đương.
• Nắm vững các quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có khả năng sử dụng hiệu quả các công cụ làm việc.
• Sở hữu kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục sắc bén, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt.
• Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt, làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
• Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc và tinh thần cầu tiến, không ngừng học hỏi.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM software).

Yêu cầu hồ sơ:

• CV 
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan