[HN/HCM] Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Inbound

- Xây dựng kế hoạch: Lập kế hoạch kinh doanh và tiếp thị chi tiết cho thị trường khách quốc tế (Inbound) phù hợp với định hướng của khách sạn.

- Phát triển mạng lưới khách hàng: Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với các công ty lữ hành quốc tế, đại lý du lịch (TA) và các đối tác chiến lược mảng Inbound.

- Quản lý doanh thu: Đàm phán hợp đồng, ký kết các gói dịch vụ (phòng ở, tiệc, hội nghị) nhằm tối ưu hóa doanh thu và đạt/vượt chỉ tiêu (KPI) được giao.

- Nghiên cứu thị trường: Theo dõi xu hướng thị trường du lịch quốc tế, phân tích đối thủ cạnh tranh tại khu vực Quy Nhơn để đề xuất chính sách giá và chương trình khuyến mãi linh hoạt.

- Phối hợp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận như Tiền sảnh, Buồng phòng, Ẩm thực để đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất cho các đoàn khách quốc tế.

KPI chính

- Doanh thu từ thị trường khách quốc tế.

- Số lượng hợp đồng/đối tác mới ký kết.

- Số lượng room nights và doanh thu phòng phát sinh từ kênh Inbound.

- Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu doanh thu theo tháng/quý/năm.

- Tỷ lệ duy trì và phát triển đối tác chiến lược.

- Số lượng chương trình Famtrip, Presstrip và Sales Trip triển khai thành công

Quyền lợi:

- Mức lương: 20.000.000 - 35.000.000 Gross VNĐ/tháng (Dựa trên kinh nghiệm)

- Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định; sau 2 tháng thử việc.

- Nghỉ phép 12 ngày/năm.

- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.

Thời gian làm việc

- Từ 8h-17h, từ thứ 2 - sáng thứ 7. (Thứ 7 làm tới 12h).

*Địa điểm làm việc:

- VP Hà Nội: Lô E9, Tòa nhà Vimeco, Phạm Hùng, Trung Hòa, Cầu Giấy
- VP HCM: Tòa nhà Rosana, Số 60, Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định (Quận 1)

YÊU CẦU VỊ TRÍ

- Độ tuổi: 28 - 45

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Sales Inbound/International tại các khách sạn 4-5 sao hoặc các công ty lữ hành lớn quốc tế.

- Mối quan hệ (Network): Có sẵn mạng lưới quan hệ rộng với các công ty lữ hành Inbound

- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh

- Kỹ năng: Đàm phán giá đoàn. Am hiểu thói quen du lịch và mùa cao điểm/thấp điểm của từng thị trường quốc tế (Âu, Mỹ, Á...).

- Khác: Sẵn sàng đi công tác nước ngoài hoặc tham gia các hội chợ du lịch quốc tế

YÊU CẦU HỒ SƠ

Để tăng cơ hội ứng tuyển thành công, chúng tôi khuyến khích ứng viên chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ và chuyên nghiệp, bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch (CV):
  • Trình bày rõ ràng thông tin cá nhân, học vấn và kinh nghiệm làm việc (nếu có), kỹ năng liên quan đến Sales Inbound và các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện.
  • Đối với ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có ít kinh nghiệm, vui lòng làm nổi bật các dự án nhóm, đồ án tốt nghiệp, giải thưởng học tập hoặc bất kỳ thành tích nào thể hiện năng lực và tinh thần học hỏi.
  • Ưu tiên CV có ảnh chân dung chuyên nghiệp, gần đây.